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考勤制度

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某公司某工程 項(xiàng)目經(jīng)理部 某簡稱(2006)字第01號(hào) 通 知 某工程項(xiàng)目經(jīng)理部 某公司 二O O三年九月八日

礦山考勤制度

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考勤管理制度 第一條 總體規(guī)定 1. 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要 依據(jù),各級(jí)人員都必須予以高度重視; 2. 公司的考勤管理由行政部負(fù)責(zé); 3. 各部門(班組)必須指派負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,逐日認(rèn)真記錄考勤。 4. 礦山管理部門及員工每月假期為 4 天,中層管理者每月假期為 7 天,高層 管理者為 10天。 5. 工資發(fā)放日期為次月 16日。 第二條 考勤員職責(zé) 1. 按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況; 2. 如實(shí)反映本單位考勤中存在的問題; 3. 妥善保管各種休假憑證; 4. 及時(shí)匯總考勤結(jié)果,并作出報(bào)告。 第三條 考勤記載符號(hào) 出勤:√ 事假:× 病假:○ 曠工:△ 婚假: + 喪假:± 產(chǎn)假、探親假:□ 工傷假:# 第四條 各部門應(yīng)在次月 5 號(hào)之前將上月考勤上報(bào)到辦公室進(jìn)行匯總、核對,

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