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更新時(shí)間：2025.05.31

頭條 監(jiān)理員工績(jī)效考核辦法

年（）月監(jiān)理員崗位績(jī)效考核表工程名稱：分項(xiàng)分類考核內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名對(duì)項(xiàng)目部人員評(píng)價(jià) 思想品質(zhì)與敬業(yè)精神1職業(yè)道德：是否廉潔自律、維護(hù)公司和項(xiàng)目...

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第 1 頁共 6 頁三一文庫（ www.31doc.com）〔鎮(zhèn)協(xié)管員績(jī)效考核辦法 (試行 )范文〕 *鎮(zhèn)協(xié)管員績(jī)效考核辦法 (試行 )范文為充分調(diào)動(dòng)協(xié)管員工作積極性、主動(dòng)性，提升出租屋和流動(dòng)人員的綜合管理和服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)流動(dòng)人員和出租屋綜合管理工作的意見》、《 ** 區(qū)流動(dòng)人員和出租屋綜合管理員管理暫行辦法》、《 ** 鎮(zhèn)政府聘用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 ** 實(shí)際，特制定本辦法。一、績(jī)效考核原則全員參與，依法實(shí)施的原則 ; 客觀公正，民主公開的原則 ; 注重實(shí)效，簡(jiǎn)便易行的原則 ;正確引導(dǎo)，鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則。二、考核小組考核小組組長(zhǎng)由綜治信訪維穩(wěn)辦公室常務(wù)副主任擔(dān)任，衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局分管人口計(jì)生工作的副局長(zhǎng)、派出所分管社區(qū)治安工作的副所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，考核小組成員由綜治信訪維穩(wěn)辦流管中心、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局、派出所有關(guān)

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物流管理考核辦法為建立合理的監(jiān)督機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系，落實(shí)倉庫管理各崗位的職責(zé)，提升倉庫的管理水平，保證倉庫物料安全和及時(shí)供應(yīng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào) 動(dòng)倉庫人員工作的積極性，特制定本辦法。一、考核辦法 1、物流部正式員工中的倉管員、文員全部參與考核，試用期員工不參加考核。 2、每月考核一次，每月 10日公布上月考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放績(jī) 效獎(jiǎng)金。 3、考核采用百分制、扣分與加分相結(jié)合方法，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)加分或扣分。考核以本部門對(duì)倉庫管理工作的檢查進(jìn)行考核。 4、考核獎(jiǎng)勵(lì)每人每月 XXX 元。考核得分在優(yōu)良分以上（含優(yōu)良分）則全額獎(jiǎng)勵(lì)。得分在優(yōu)良分以下但在及格分以上，則按低于優(yōu)良分的以下分值，以每分 10元扣款。得分在及格分以下取消考核獎(jiǎng)勵(lì)。崗位名稱滿分優(yōu)良分及格分倉管員（輸單員） 100 95 75 5、月業(yè)績(jī)、季度、年度考核成績(jī)都將作為公司年

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年度績(jī)效考核辦法試行

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