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更新時間:2025.05.17
河道保潔管理制度

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1 河道保潔管理制度 1 適用范圍 本制度規(guī)定了河道保潔管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、報 告與記錄等事項,適用于張家口市清水河河務(wù)處河道保潔工 作管理。 2 制度編號 根據(jù) QSHHW AQ 04 03-2016 《記錄管理制度》的相關(guān) 規(guī)定,本制度編號為: QSHHW AQ 07 09 —2017。 3 編制目的 通過規(guī)范河道保潔制度化管理,進(jìn)一步明確河道保潔管 理職責(zé),努力打造清水河靚麗景觀長廊,為京津冀協(xié)同發(fā)展 和京張聯(lián)合辦奧創(chuàng)造良好的城市水生態(tài)環(huán)境,制定本制度。 4 管理職責(zé) 4.1 處長 4.1.2對河道保潔的年度工作計劃、具體實施方案進(jìn)行審批。 4.1.3 定期組織召開河道保潔工作會議,及時協(xié)調(diào)解決保潔 工作中的突出問題。 4.2 主管副處長 4.2.1對河道保潔的年度工作計劃、具體實施方案進(jìn)行審核。 4.2.2定期組織召開河道保潔工作會議, 及時解決保潔工作中 的實際問題。 2

河道管理局人員聘用制度改革實施方案

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河道管理局人員聘用制度改革實施方案 仙桃XX管理分局人員聘用制度改革實施方案 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實施全省事 業(yè)單位人員聘用制度的通知》 ;省水利廳《關(guān)于印發(fā)(省水 利廳實施事業(yè)單位人員聘用制工作計劃)的通知》和省XX 局《湖北?。兀亍返木瘢Y(jié)合我分局實際情況,制定如下 實施方案。 一、聘用制度改革的指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按 照《湖北?。兀睾拥拦芾砭謱嵭腥藛T聘用制度暫行辦法》的 有關(guān)規(guī)定,以XX局《關(guān)于做好人員聘用改革工作的通知》 文件精神為基本依據(jù),積極穩(wěn)妥推進(jìn)人員聘用制度改革,促 進(jìn)分局各項工作的鞏固與發(fā)展。 二、聘用制度改革的原則 1、充分體現(xiàn)定崗定員與人員聘用相結(jié)合的原則。在依 據(jù)《湖北?。兀睾拥拦芾砭謾C(jī)構(gòu)崗位及職責(zé)方案》設(shè)崗定員 的基礎(chǔ)上,結(jié)合本分局工作實際, 按照德才兼?zhèn)洹?任人唯賢、 群眾公認(rèn)、注重實績和公開、平等、競爭、

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