四虎无码,伊人资源,强奸伦乱中文字幕,亚洲图片小说另类

造價(jià)通
更新時(shí)間:2025.05.31
招聘造價(jià)師

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">8KB

頁(yè)數(shù): 1頁(yè)

1、大專以上學(xué)歷,建筑工程、土建工程、水電設(shè)備工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2、有 5年以上土建預(yù)決算實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)造價(jià)師職稱,注冊(cè)造價(jià)工程 師; 3、負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 4、擅長(zhǎng)工程造價(jià)審核、編制招投標(biāo)標(biāo)書、 5、熟悉辦公軟件及 熟練使用 CAD、WORD、EXCEL 等軟件; 6、有良好的職業(yè)操守; 7、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)總體工作流程和招投標(biāo)流程、精通工程造價(jià)、 8、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 9、溝通能力較強(qiáng),年齡 32-40 歲左右。 10、福利方面 1)、試用期三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正 2) 、繳納五險(xiǎn)一金 3) 、年薪面議

招聘合適的造價(jià)師為什么難?

格式:pdf

大?。?span class="single-tag-height">201KB

頁(yè)數(shù): 2頁(yè)

招聘合適的造價(jià)師為什么難? 縱觀目前招聘市場(chǎng),各行各業(yè)都在招兵買馬,積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才,做為造價(jià)咨詢行業(yè)當(dāng)然也不例外。剛過(guò)春節(jié),好些造價(jià) 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來(lái), 就急著找合適的人才。 但一覽造價(jià)薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn):在招聘的過(guò)程中,不是企業(yè)看不上人才,就是人才不愿 意來(lái)公司,究竟問(wèn)題出在哪里呢? 企業(yè)與人才對(duì)待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價(jià)師待遇在逐年穩(wěn)步 增長(zhǎng),但一些企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人, 甚至領(lǐng)導(dǎo)人的觀念還停在兩年前的水 平,還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺(jué)得自己公司是老品牌,業(yè)務(wù) 量也多,想來(lái)的人一大把。其實(shí)不然,市場(chǎng)已經(jīng)悄悄地在變化,人才 更看中自己的發(fā)展機(jī)會(huì), 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去,找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動(dòng)趨勢(shì)使造價(jià)咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價(jià)咨詢單位本 身也是服務(wù)機(jī)構(gòu), 規(guī)模一般是二三十個(gè)

最新知識(shí)

臨沂招聘造價(jià)師
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

臨沂招聘造價(jià)師
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
臨沂招聘造價(jià)師相關(guān)專題

分類檢索:

久久涩日韩| 国产成人精品一区二区三区免费 | 欧美激情网址| 97福利视频| 丁香五月激情啪啪网| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 十八禁羞羞视频爽爽爽| 久久夜夜国产| 日本一区二区三区四区在线观看| 中文字幕欧美久久一区二区| 欧美亚洲国产成人| 成人午夜剧场| 99在线xxx| 久久精品国产99国产精品亚洲| 无码8090精品久久一区| 免费h| 丰满少妇高潮一区二区| 波多野结衣高清无码在线观看视频 | 成人激情网| 中文字幕熟女人妻另类癖好| 婷婷中文综合网| 日韩电影免费在线观看中文字幕| 日韩人妻视频| 涩爱区综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 综合五月| 国产精品欧美日韩| 亚洲无码不卡高清无毛视频| 插白浆| 亚洲1区2区3区日韩欧美| 91天堂视频| 一级欧美黄色片免费| 简单av网| 久久69精品久久久久久久电影好| 亚洲av午夜精品无码专区| 日韩欧美中文在线| 彭州市| 无码久久婷婷一本| 97丨牛牛丨国产人妻| 一本a道新久| 噜噜综合亚洲AV中文无码|