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共 4頁(yè)，第 1頁(yè) 《勞務(wù)派遣前期工作流程》 勞務(wù)派遣前期工作流程包括從用人單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出勞務(wù)派遣需求，到完成員工 勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)的全部過(guò)程。具體流程如下圖所示： 實(shí)踐證明，認(rèn)真履行上述工作流程，并作好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，對(duì)勞務(wù)派遣全過(guò)程的規(guī)范 管理與服務(wù)，起著至關(guān)重要的作用。 我們知道，勞動(dòng)關(guān)系通常是勞動(dòng)力的使用者和勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)組織內(nèi)部建立的關(guān)系， 而勞務(wù)派遣正是在勞動(dòng)力的使用與提供之間發(fā)揮紐帶作用，將二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。因此依 照勞動(dòng)人事管理的法律法規(guī)，正確維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，就成為勞務(wù)派遣 機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)核心工作。在前期與用人單位接觸、溝通和實(shí)際操作過(guò)程中，準(zhǔn)確把握和貫徹執(zhí) 行勞動(dòng)人事管理政策法規(guī)，履行從“了解用人單位情況” ，“擬訂具體方案”，“簽訂勞務(wù)派遣 協(xié)議”以及“規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系”等完整的勞務(wù)派遣前期的工作流程，使勞動(dòng)人事管理的政策法 規(guī)規(guī)章貫穿于勞
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勞務(wù)派遣合同 合同編號(hào): 目 錄 第一章 總 則 第二章 合同期限 第三章 權(quán)利和義務(wù) 第四章 派遣規(guī)程 第五章 費(fèi)用及其結(jié)算 第六章 合同變更、終止和展期 第七章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式 第八章 附 則 附表一：派遣員工招聘需求表 附表二：派遣員工退回通知書（存根） 附件三：勞務(wù)派遣單 甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司 常州美歐電子有限公司 瑞聲聲學(xué)科技（常州）有限公司 瑞聲精密制造科技（常州）有限公司 瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司 泰瑞美電鍍科技有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“甲方” ） 地址：常州市武進(jìn)區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號(hào)
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