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共 4頁，第 1頁 《勞務派遣前期工作流程》 勞務派遣前期工作流程包括從用人單位向勞務派遣機構提出勞務派遣需求，到完成員工 勞動關系和社會保險參統(tǒng)的全部過程。具體流程如下圖所示： 實踐證明，認真履行上述工作流程，并作好每個環(huán)節(jié)的工作，對勞務派遣全過程的規(guī)范 管理與服務，起著至關重要的作用。 我們知道，勞動關系通常是勞動力的使用者和勞動者之間在勞動組織內部建立的關系， 而勞務派遣正是在勞動力的使用與提供之間發(fā)揮紐帶作用，將二者有機地結合起來。因此依 照勞動人事管理的法律法規(guī)，正確維護用人單位和勞動者雙方的合法權益，就成為勞務派遣 機構的一項核心工作。在前期與用人單位接觸、溝通和實際操作過程中，準確把握和貫徹執(zhí) 行勞動人事管理政策法規(guī)，履行從“了解用人單位情況” ，“擬訂具體方案”，“簽訂勞務派遣 協(xié)議”以及“規(guī)范勞動關系”等完整的勞務派遣前期的工作流程，使勞動人事管理的政策法 規(guī)規(guī)章貫穿于勞
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勞務派遣合同 合同編號: 目 錄 第一章 總 則 第二章 合同期限 第三章 權利和義務 第四章 派遣規(guī)程 第五章 費用及其結算 第六章 合同變更、終止和展期 第七章 違約責任及爭議解決方式 第八章 附 則 附表一：派遣員工招聘需求表 附表二：派遣員工退回通知書（存根） 附件三：勞務派遣單 甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司 常州美歐電子有限公司 瑞聲聲學科技（常州）有限公司 瑞聲精密制造科技（常州）有限公司 瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司 泰瑞美電鍍科技有限公司 （以下簡稱“甲方” ） 地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路3號
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