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更新時間:2025.05.11
工程施工設(shè)計方案步驟

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施工組織設(shè)計步驟 一、施工組織設(shè)計分六個階段 第一階段:熟悉圖紙,查閱相關(guān)資; (時間一周 ) 第二階段:工程量計算(基礎(chǔ)、主體、裝飾等工程) (時間一周半) 第三階段:確定主要施工機械配置計劃、檢測、試驗器具配置計劃、 勞動力配備計劃、物資的配備。 (時間三天) 第四階段:施工方案的以及各施工段施工工期、 施工總工期的確定(時 間一周) 第五階段:整理相關(guān)資料,編制施工組織說明書一。(時間一周半) 第六階段:繪制相關(guān)圖紙(基礎(chǔ)、主體、裝飾施工平面圖,橫道圖、 網(wǎng)絡(luò)圖、主體施工模板配兩圖) (時間三天) 二、編制施工組織說明書的主要內(nèi)容 (一)、編制依據(jù) 1、編制說明 2、編制依據(jù) 《中華人民共和國建筑法》 《建筑工程質(zhì)量管理條例》 工程建設(shè)標準強制性條文 某工程招標文件 某工程施工圖紙 現(xiàn)行國家標準、規(guī)程、規(guī)范 本公司制定的《質(zhì)量手冊》及其它質(zhì)量體系文件 3、本工程的施工指導(dǎo)方針 (二

人力資源規(guī)劃設(shè)計方案(步驟)

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范文 范例 指導(dǎo) 參考 word 版 整理 一、人力資源規(guī)劃綜述 (一)、人力資源規(guī)劃的概念 狹義:企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展 對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。 廣義:企業(yè)所有各類人力資源規(guī)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃(即具體的實施計劃) 的統(tǒng)一。 從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可區(qū)分為長期規(guī)劃( 5年以上)和短期計劃( 1年及以 內(nèi)),介于兩者質(zhì)檢的為中期規(guī)劃。 從規(guī)劃的內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃可區(qū)分為戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織人事規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī) 劃、員工開發(fā)規(guī)劃。 (二)人力資源規(guī)劃的目的 1、規(guī)劃人力發(fā)展 人力發(fā)展包括人力預(yù)測、人力增補及人員培訓(xùn),這三者緊密聯(lián)系,不可分割。人力資源 規(guī)劃一方面對目前人力現(xiàn)狀予以分析,以了解人事動態(tài);另一方面,對未來人力需求做一些 預(yù)測,以便對企業(yè)人力的增減進行通盤考慮,再據(jù)以制定人員

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