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更新時間:2025.06.07
自治區(qū)流動人口服務(wù)和管理辦法

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自治區(qū)流動人口服務(wù)和管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強流動人口服務(wù)和管理, 保護流動人口合法 權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定,保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展,根據(jù)有 關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合自治區(qū)實際,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的流動人口服 務(wù)和管理活動。 第三條 本辦法所稱流動人口, 是指離開戶籍所在地縣級 行政區(qū)域到其他行政區(qū)域居住的人員。 但是,離開市轄區(qū)到 本市其他市轄區(qū)居住的人員除外。 第四條 流動人口服務(wù)和管理堅持公平公正、優(yōu)化服務(wù)、 合理引導(dǎo)、規(guī)范管理的方針,實行屬地管理與分級、分部門 管理相結(jié)合的原則。 第五條 流動人口應(yīng)當自覺履行法定義務(wù),維護社會秩 序,遵守社會公德,服從有關(guān)部門的管理。 第六條 流動人口服務(wù)和管理的主要任務(wù)是: (一 )提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和就 業(yè)登記服務(wù) ; (二 )提供計劃生育、傳染病防治和臨時救助服務(wù) ; (三 )保障

合同制人員管理辦法

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淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 淮信院〔 2014 〕1號 合同制人員管理辦法(修訂) 為了進一步深化我校人事制度改革,創(chuàng)新用人機制,調(diào)動合 同制人員的工作積極性與創(chuàng)造性,提高辦學(xué)效益,根據(jù)國家有關(guān) 法律法規(guī),結(jié)合我校實際,制定本辦法。 一、合同制人員主要指從社會上招聘的,具有一定知識和技 能,在我校從事日常教學(xué)管理、實踐教學(xué)與管理或其他相關(guān)工勤 崗位工作的,直接與學(xué)校建立勞動關(guān)系或與勞務(wù)派遣公司建立勞 動關(guān)系的大中專畢業(yè)生或其他社會人員。 二、合同制崗位由學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確定。合同制人員 的招錄與聘用遵循按需設(shè)崗、公開招聘、量才適用、任人唯賢的 原則。 三、合同制人員崗位任職的基本條件是: 熱愛社會主義祖國,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺執(zhí)行黨的路線、方 針、政策,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有較強的事業(yè)心、責任 感,身心健康,并具有履行所聘崗位職責的資格和能力: 1.從事實驗、實習(xí)(訓(xùn))指導(dǎo)工作的實踐教學(xué)

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