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更新時間:2025.05.11
勞動合同與聘用合同

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第 1 頁 共 16 頁 合同協(xié)議: _________ 勞動合同與聘用合同 甲方: _________________________ 乙方: _________________________ 簽訂日期: ______年_____月_____日 第 2 頁 共 16 頁 勞動合同與聘用合同 聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、 政策,在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 的協(xié)議。了解和認(rèn)識聘用合同的特征,作為管理人員可以在實踐中更好 地運用聘用合同這一形式,推進(jìn)我國事業(yè)單位用人制度的改革;作為事 業(yè)單位和其受聘人員,可以更好地運用這一形式維護(hù)其自身的合法權(quán) 益。 一、聘用合同具有一般合同的法律特征 聘用合同作為一種合同形式, 具有一般合同共同的法律特征, 主要 表現(xiàn)為以下方面: 1.聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為, 而不是

聘用會計勞動合同

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編號: 廣 州 市 勞 動 合 同 用人單位(甲方): 地 址 (甲方): 職 工(乙方): 勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:12333 使 用 說 明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋

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