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更新時間:2025.05.31
建筑企業(yè)《勞動法》工時規(guī)定的思考

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建筑企業(yè)《勞動法》工時規(guī)定的思考黃榮軍《勞動法》第一次用法律形式確定了我國的工時制度,標志著我國的工時制度正式納入了法制化軌道。但是,建筑企業(yè)如何正確確定《勞動法》關(guān)于工作時間的規(guī)定,還有待于我們認真研究和思考。長期以來,建筑企業(yè)普遍存在著延長工作時...

勞動法律關(guān)系

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勞動法律關(guān)系 勞動法律關(guān)系 勞動法律關(guān)系:是指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,在實際社 會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn),是勞 動關(guān)系為勞動法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。 勞動法律關(guān)系 -產(chǎn)生變更 勞動法律關(guān)系 1)勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生:是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范和勞動合同 約定,明確相互間的權(quán)利義務(wù),形成勞動法律關(guān)系。產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的勞動法律事 實,只能是勞動法律關(guān)系主體雙方的合法行為,而不是違法行為。 2)勞動法律關(guān)系的變更:是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,變更其原 來確定的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容。 3)勞動法律關(guān)系的消滅:是指勞動者同用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,終止其相 互間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系的消滅,就是勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消滅。消 滅勞動法律關(guān)系的勞動法律事實,包括行為人的合法行為和違法行為及事件。 勞動法律關(guān)系 -要素 1.主體要素:勞動法律關(guān)系

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