格式：pdf
大小：51KB
頁數： 9頁
企業(yè)管理制度設計方案 設計人：張長勝 1 勞動定額管理制度 第一章 總 則 第一條 為了加強勞動定額管理，挖掘企業(yè)潛力，促進生產力 的發(fā)展，不斷提高經濟效益，特制訂本制度。 第二條 勞動定額是企業(yè)管理的重要基礎，它是組織生產、提 高勞動效率的手段，是進行計劃管理、加強成本管理和經濟核算 的基礎，是貫徹按勞分配原則、衡量員工貢獻大小的尺度，是實 行計件工資制度的重要條件。做好勞動定額管理對于調動員工生 產積極性，提高產品競爭力，降低成本，提高經濟效益都具有十 分重要的意義。 第三條 勞動定額工作是一項政策性、 技術性和群眾性較強的 工作。各部門和全體員工必須堅持正確的指導思想原則，正確認 識生產與分配的關系，正確處理責、權、三者之間的關系。 第二章 勞動定額的定義與范圍 第四條 勞動定額是指在一定的生產技術條件下， 生產單位產 品或完成一定工作量應該消耗的勞動量標準或在單位時間內生產 產品
格式：pdf
大?。?span class="single-tag-height">7KB
頁數： 4頁
一）勞動定額的管理制度 勞動定額管理制度，是企業(yè)職工在定額工作方面的行為準則和活動規(guī)范，是定額工作的指導性文件。擬定 時應從企業(yè)現(xiàn)實的生產技術組織條件和管理工作的水平出發(fā)，不能脫離實際。 勞動定額管理制度應隨著企業(yè)生產條件的變化、技術水平和管理水平的提高及時進行修改和補充。但不宜 過于頻繁，要保持一定的穩(wěn)定性。 制定勞動定額管理制度應簡練、細致、全面，既有基本原則，又有具體規(guī)定。應包括以下內容： 1．說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義； 2．規(guī)定廠內定額工作的機構設置與各級定額人員的職責范圍與分工； 3．明確規(guī)定制定定額的依據和制定定額的基本方法（必要時可指出今后改進定額修訂工作的方向和實現(xiàn)的 途徑）； 4．確定定額修改期限，并明確修改定額的方法以及定額水平調整幅度； 5．明確臨時修改定額的依據（即規(guī)定在何種情況下可以進行定額的修改）及處理的方法、步驟； 6．規(guī)定定額統(tǒng)計分析工作的報表格
熱門知識
勞動定額管理制度-
話題： 工程造價caohuagege
-
話題： 電氣工程chenjinjie
-
-
話題： 考試教育vweiyj2005
-
精華知識
勞動定額管理制度-
話題： 裝修工程liaolongshou
-
-
最新知識
勞動定額管理制度勞動定額管理制度相關專題
- 勞動保護費屬于規(guī)費
- 勞動定額中問題
- 勞動保險費
- 勞動模范事跡材料的題目
- 勞動定額和施工定額的關系
- 樓地面套哪個勞動定額
- 緊助勞動用工管理制度
- 一臺CFG樁機需要多少勞動力
- 何時用勞動定額
- 建設工程勞動保險費是什么
- 制定機械加工勞動定額切削用量時間標準若干問題
- 中國大型建設集團工程施工項目部管理制度、崗位職責
- 員工宿舍消防安全和衛(wèi)生管理制度(2012完整版)
- 中國海洋石油公司之CNG加氣站管理制度及操作規(guī)程
- 云南昆鋼再生資源科技有限公司項目施工安全管理制度
- 醫(yī)院燃氣管理制度
- 中海地產項目部管理制度
- 醫(yī)療技術臨床應用負面清單管理制度的建立與實施
- 工程部管理制度流程圖
- 公路工程施工管理制度范本
- 工程管理部管理制度
- 公路工程施工單位危險性較大分部分項工程安全管理制度
- 廣東省工業(yè)主體科研機構現(xiàn)代知識產權管理制度建設
- 工程施工管理制度與各崗位工作職責
- 工程技術部管理制度
- 國家對電氣專業(yè)工程技術人員實行執(zhí)業(yè)資格注冊管理制度
- 垃圾中轉站管理制度
- 勞動定額計算
- 勞動定額計算人工
- 勞動工作服
- 勞動工資員崗位職責
- 勞動布
- 勞動布價格
- 勞動布工作服價格
- 勞動布工服
- 勞動布批發(fā)
- 勞動布連體工服
- 勞動模范經驗交流
- 勞動法公司規(guī)章制度
- 勞動法關于工作服
- 勞動法員工手冊
- 勞動法員工請假制度
- 勞動法對臨時工的規(guī)定
- 勞動法工作服
- 勞動法工作服規(guī)定
- 勞動法帶薪年休假制度
- 勞動法規(guī)定請假制度
- 勞動法請假規(guī)定
- 勞動法辭職工資結算
- 勞動牌單頭呆扳手
- 勞動用品發(fā)放制度
- 勞動用品發(fā)放臺賬
- 勞動用品發(fā)放標準
- 勞動用品發(fā)放管理制度
- 勞動用品發(fā)放記錄
- 勞動用品發(fā)放記錄表
- 勞動用品監(jiān)督管理規(guī)定