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更新時間:2025.05.31
考勤制度

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某公司某工程 項目經(jīng)理部 某簡稱(2006)字第01號 通 知 某工程項目經(jīng)理部 某公司 二O O三年九月八日

礦山考勤制度

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考勤管理制度 第一條 總體規(guī)定 1. 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要 依據(jù),各級人員都必須予以高度重視; 2. 公司的考勤管理由行政部負責; 3. 各部門(班組)必須指派負責人擔任考勤員,逐日認真記錄考勤。 4. 礦山管理部門及員工每月假期為 4 天,中層管理者每月假期為 7 天,高層 管理者為 10天。 5. 工資發(fā)放日期為次月 16日。 第二條 考勤員職責 1. 按規(guī)定及時、認真、準確地記錄考勤情況; 2. 如實反映本單位考勤中存在的問題; 3. 妥善保管各種休假憑證; 4. 及時匯總考勤結(jié)果,并作出報告。 第三條 考勤記載符號 出勤:√ 事假:× 病假:○ 曠工:△ 婚假: + 喪假:± 產(chǎn)假、探親假:□ 工傷假:# 第四條 各部門應在次月 5 號之前將上月考勤上報到辦公室進行匯總、核對,

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