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更新時(shí)間：2025.05.17

頭條 單位食堂工作人員管理辦法

職工食堂管理制度一、總則（一）為完善食堂管理，給職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、整潔的就餐環(huán)境，制定本制度。（二）本制度適用于食堂工作人員、在委機(jī)關(guān)就餐的職工。（三）辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職工食堂進(jìn)行管理...

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淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院淮信院〔 2014 〕1號(hào) 合同制人員管理辦法（修訂）為了進(jìn)一步深化我校人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)合同制人員的工作積極性與創(chuàng)造性，提高辦學(xué)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān) 法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。一、合同制人員主要指從社會(huì)上招聘的，具有一定知識(shí)和技能，在我校從事日常教學(xué)管理、實(shí)踐教學(xué)與管理或其他相關(guān)工勤崗位工作的，直接與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系或與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系的大中專(zhuān)畢業(yè)生或其他社會(huì)人員。二、合同制崗位由學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確定。合同制人員的招錄與聘用遵循按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、量才適用、任人唯賢的原則。三、合同制人員崗位任職的基本條件是：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，身心健康，并具有履行所聘崗位職責(zé)的資格和能力： 1．從事實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)（訓(xùn)）指導(dǎo)工作的實(shí)踐教學(xué)

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公司派遣人員管理辦法(最新完整)

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湖南省水利水電第一工程有限公司勞務(wù)派遣管理辦法第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 湖南省水利水電第一工程有公司勞務(wù)派遣人員管理辦法第一章總則第 1條為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的規(guī)范化管理，充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)派遣人員的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為本公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān) 規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第 2條本辦法所指勞務(wù)派遣人員，是我公司因工作需要，由公司統(tǒng)一派遣、用人單位同意接受、使用期限在一個(gè)月以上的人員。第 3條首次接受公司派遣的人員，均實(shí)行一個(gè)月試用期制度。第二章勞務(wù)派遣人員的派遣、使用及條件第 4條勞務(wù)派遣人員由公司按照用人單位提出的勞務(wù)派遣人員用工數(shù)量、崗位要求和聘用條件等統(tǒng)一派遣，由用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核。第 5條勞務(wù)派遣人員的使用，按照公司與用人單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》進(jìn)行。第 6條《勞務(wù)派遣

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