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培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條 目的： 為配合公司的發(fā)展目標(biāo)， 提升人力績(jī)效， 提升員工素質(zhì)， 增強(qiáng) 員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解， 并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能， 發(fā)揮 其潛在能力， 建立良好的人際關(guān)系， 進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神， 特制定《培訓(xùn) 管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為公司進(jìn)行人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 第二條 適用范圍： 凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以 及改善建議等，均依本制度辦理。 第三條 權(quán)責(zé)劃分 1、人力資源部權(quán)責(zé) 1） 制定、修改全公司培訓(xùn)制度； 2） 擬定、呈報(bào)公司培訓(xùn)計(jì)劃； 3） 收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布； 4） 聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施； 5） 檢查、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況； 6） 管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用； 7） 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔； 8） 追蹤考查培訓(xùn)效果； 2 、各部門(mén)權(quán)責(zé) 1）制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃
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專題概述
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