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[目的]采用反相高效液相色譜法分析噻苯隆-敵草隆混合物,外標(biāo)法定量噻苯隆、敵草隆含量。[方法]使用Kromasil C18不銹鋼柱和紫外可變波長檢測器,以甲醇-水為流動相(體積比70∶30)對噻苯隆-敵草隆混合物同時進行定量分析。[結(jié)果]噻苯隆、敵草隆標(biāo)準(zhǔn)偏差分別為0.206和0.011,變異系數(shù)分別為0.68%和0.073%,線性相關(guān)系數(shù)值(r)分別為0.9991和0.9998,平均回收率分別為99.34%和99.19%。[結(jié)論]該方法是噻苯隆-敵草隆混合物的理想分析方法。
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康力的獎金制度 ,康力商城獎金制度 康力的獎金制度 ,康力商城獎金制度 對于直銷公司的獎金制度， 想必您一定很感興趣。 直銷公司的獎 金制度，也是一種激勵方案。下面就和大家分享一下康力的獎金制度， 希望對您能夠有所幫助！ 直銷公司的獎金制度發(fā)展到現(xiàn)在， 出現(xiàn)了很多種制度，有雙軌制， 太陽線等等，發(fā)展到現(xiàn)在的混合制。直銷公司之間的競爭，除了產(chǎn)品 以外，就是獎金制度，好的獎金制度更有利于我們的發(fā)展。 廣東康力除了實力雄厚和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品之外， 最吸引人的地方還有 它非常人性化的獎金制度。 直銷在世界上已經(jīng)存在了半個世紀(jì)， 直銷 的獎金制度隨著這個行業(yè)的發(fā)展一直在變革。 在直銷制度的演變過程 中可以歸納為：第一代，以安利公司為代表的太陽線制度，第二代， 以美樂家公司為代表的矩陣制度， 第三代是一般雙線制度， 第四代則 是改良雙線制度。 統(tǒng)計，世界上絕大多數(shù)直銷人士喜歡改良雙線制度， 認(rèn)為它是非 常人
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