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更新時間：2025.05.17
施工企業(yè)合同管理制度

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重慶萬美建設工程有限公司 合同管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范合同管理工作，避免和減少因合同管理不當造成 的損失，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制 度。 第二條 本制度所稱合同是指公司與其他法人、其他組織、個人 之間簽訂的經(jīng)濟合同、技術合同。 勞動合同另行規(guī)定。 第三條 本制度適用于公司及所屬分公司。 第四條 合同管理實行分級管理原則和歸口管理原則， 并實行承辦 人制度、審核會簽制度和重大合同專題會審制度。 第二章 合同管理部門及職責 第五條 公司的合同歸口管理部門為辦公室； 公司所屬職能部門負 責本部門分工范圍內(nèi)的合同管理工作。 合同歸口管理部門對合同管理工作進行規(guī)范、指導、監(jiān)督、檢查。 第六條 合同管理工作的主要內(nèi)容包括： 1 ．建立健全公司合同管理制度； 2 ．監(jiān)督公司的合同依法、依程序簽訂； 3 ．建立合同檔案，對合同進行登錄、統(tǒng)計、保管及例行

企業(yè)勞動合同管理制度

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企業(yè)勞動合同管理制度 第一章 總 則 第一條 目的意義 為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華 人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。 第二條 適用范圍 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所 有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關系。 第三條 管理職責 公司勞動人事部門負責本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括： 1.認真學習并貫徹執(zhí)行有關勞動合同的法律、法規(guī)和政策； 2.依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)； 3.加強勞動合同的基礎工作，實行動態(tài)管理，促進勞動合同管理的規(guī)范化、標準化。 第二章 勞動合同的訂立 第四條 合同文本 勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，提供

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