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------------- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -------------- ------------- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有 -------------- 設計師崗位說明書 崗位名稱 設計師 崗位編號 YZ-SJ-003 所在單位 元洲裝飾集團 所在部門 設計部 直接上級 設計部經(jīng)理 直接下屬（人） 間接下屬 （人） 工作目的 根據(jù)與客戶簽定的合同要求，完成設計任務，保證客戶在設計方面的滿意。 工作職責 與績效衡 量指標 職責任務 指標（%） 1、向客戶介紹設計理念，并與客戶進行談判，簽定設計合同。 40% 2、按客戶要求完成設計方案的制定。 15% 4、按公司統(tǒng)一標準認真完成裝修設計的圖紙和報價。 25% 5、按公司要求做好施工期間與客戶和工程部的配合工作； 15% 6、
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崗 位 說 明 書 奇 瑞 公 司 崗位名稱 設計師 隸屬部門 卡車事業(yè)部 /底盤科 崗位編碼 崗位類型 專業(yè)技術 崗位序列 直接上級 科長 崗位層級 生效日期 目的（崗位存在的理由，限制條件和目標） ： 為了實現(xiàn)底盤部的經(jīng)營目標， 完成底盤部設計開發(fā)任務， 維護現(xiàn)生產(chǎn)的有序進行， 在科室領導的 領導下及主管設計師的指導下，完成所負責專業(yè)子系統(tǒng)及零部件的設計、確認、 OTS認可工作；組織 子系統(tǒng)及零部件的開發(fā)、試驗驗證、調校、性能提升、現(xiàn)生產(chǎn)維護。 工作關系 對內 上游 質量部門、采購部門、項目管理部、研發(fā)系統(tǒng)內相關部門、部長、科 長、主管、主管設計師 下游 試驗部門、采購部門、研發(fā)系統(tǒng)內相關部門、設計員 對外 上游 無 下游 供應商、設計公司、試驗中心 崗位工作職責： 主 要 職 責 衡量標準 1.工作計劃的制定： 為了完成項目開發(fā)任務，根據(jù)產(chǎn)品設計開發(fā)計劃，制定相應子系統(tǒng)的工作 計劃并
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