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更新時間：2025.05.11

頭條 求建筑企業(yè)工人管理制度

員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力...

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規(guī)章制度各位工友你們好：今天，我們能走到一起都是為了一個共同的目標，我們就像一家人一樣，但是國有國法，家有家規(guī)，工地有工地的規(guī)章制度，希望大家能嚴格遵守，以下是我工地的幾項規(guī)章制度：一、安全： 1.進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，有高空作業(yè)必須系好安全帶，不準穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)以上不遵守者 (50~100元）罰款。 2.施工中，施工機械由專業(yè)人員指定操作，作業(yè)人員不得亂動施工現(xiàn)場電器、攪拌機、卷揚機等各種機械設(shè)備。 3.施工期間不得飲酒鬧事。二、施工任務(wù)： 1.各工種必須按指定任務(wù)，按時按質(zhì)按量，無條件完成，保證安全，達到甲方驗收條件。 2.服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不遲到不早退，有事必須提前請假，如擅自不到早退者，扣除當日工資。 3.在工期間出勤，十日以上者工資照發(fā)，以下者工資全免。 4.施工現(xiàn)場不得打架斗毆，如有發(fā)現(xiàn)給予（200~500 元）罰款，情節(jié)嚴重者送

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建筑企業(yè)管理制度

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建筑業(yè)企業(yè)管理制度 1、管理人員崗位制度管理人員分工，是任職和工作范圍的分工。公司根據(jù)每個人的特長、道德品質(zhì)、工作經(jīng)驗和實際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度并明確各自的責任范圍，不要該干的干不好，不該干的瞎參與，即影響工作又妨礙團結(jié)，更不允許違背分工原則去搞個人特色。 1.1、總經(jīng)理職責領(lǐng)導(dǎo)公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規(guī)章制度，盡心盡職為公司服務(wù)，統(tǒng)籌全局、正確制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。重點抓好經(jīng)營決策、人事任免、財務(wù)、材價審批工作，并親自抓好廣大干部職工的來信來函工作。用科學(xué) 規(guī)范的理念做好本職工作，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度管好企業(yè)，廣泛聽取廣大干部職工的意見，策劃企業(yè)的進退，負責做好管理人員的思想工作，制止不正之風(fēng)。 1.2、部門辦公室職責嚴格執(zhí)行公司核心層的決議決策，向總經(jīng)理負責；協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下

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第一節(jié) 總則第1條為更好地按照公司工業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃引進、開發(fā)高技術(shù)高效益的工業(yè)項目，并加強對公司現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)的管理，行制定本制度。第2條公司設(shè)工業(yè)部，作為總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下職能...查看詳情

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