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更新時(shí)間:2025.06.08
標(biāo)準(zhǔn)勞動勞務(wù)合同格式

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標(biāo)準(zhǔn)勞動勞務(wù)合同格式 篇一: 中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知 1.用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。 2.勞動合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日 ;勞動 合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日 ;勞動合 同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包 括在勞動合同期限內(nèi)。 3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月(小時(shí) )。(年度 ) 4.用人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付勞動者不低于 工資的 150%的工資報(bào)酬 ;安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休 的,支付勞動者不低于工資的 200%的工資報(bào)酬 ;安排勞動者在法定 休假日工作的,支付勞動者不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞

國際BOT投資合同格式(ZT)

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國際BOT投資合同格式(ZT)——本合同由________(下稱A)代表________國政府(下稱B)   和根據(jù)中華人民共和國法律組建的________公司(下稱C)簽署,C主   要辦公地點(diǎn)在中華人民共和國________。     鑒于A和C...

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