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更新時間：2025.05.17

頭條 什么是造價咨詢駐場人員管理辦法？

造價咨詢駐場人員管理辦法是規(guī)定造價咨詢企業(yè)在施工現場派遣駐場人員的規(guī)定和要求。

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湖南省水利水電第一工程有限公司勞務派遣管理辦法第 1 頁共 4 頁湖南省水利水電第一工程有公司勞務派遣人員管理辦法第一章總則第 1條為了進一步加強對勞務派遣人員的規(guī)范化管理，充分調動勞務派遣人員的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為本公司經濟建設服務，根據國家和省、市有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本辦法。第 2條本辦法所指勞務派遣人員，是我公司因工作需要，由公司統(tǒng)一派遣、用人單位同意接受、使用期限在一個月以上的人員。第 3條首次接受公司派遣的人員，均實行一個月試用期制度。第二章勞務派遣人員的派遣、使用及條件第 4條勞務派遣人員由公司按照用人單位提出的勞務派遣人員用工數量、崗位要求和聘用條件等統(tǒng)一派遣，由用人單位進行監(jiān)督、檢查及考核。第 5條勞務派遣人員的使用，按照公司與用人單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議書》進行。第 6條《勞務派遣

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外派財務人員管理制度

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外派財務人員管理制度 1總則 1.1 目的為了加強公司（以下簡稱 “集團”）內部的財務監(jiān)督，規(guī)范子公司的財務活動，加強集團公司對全資、控股公司事前、事中、事后、經常性、普遍性的監(jiān)控，確保財務信息真實、準確，降低財務風險，維護集團公司整體利益，特制定本制度。 1.2 財務人員外派的范圍集團公司外派財務人員的范圍為子公司（全資、控股公司）。外派的財務人員主要指主管財務副總經理、財務總監(jiān)、財務部長或財務負責人等重要財務崗位。 1.3 財務外派的原則（ 1）回避原則外派人員與派往公司管理層和經營層有親屬關系（親屬關系指三代以內血親和兩代以內姻親）的，不得派至該公司任職。（ 2）崗位輪換基于更有效地進行財務監(jiān)督的目的，在集團范圍內進行財務人員的定期輪換。外派的財務人員任期一般為三年，任期屆滿，經考核合格的，實行崗位輪換。離開任職公司后兩年內不得再擔任該公司的財務人員。

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