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更新時間：2025.06.07

頭條 績效考核方案

這是我們公司剛發(fā)布的方案，希望你能參考?！　】冃Э己隧椖繉嵤┺k法　　一、原則　　1、盡量保證考核的客觀、公平性，以數(shù)據(jù)和事實為依據(jù)來對員工作出評價　　2、盡量保證考核的可操作...

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中山學(xué)校行政后勤人員考核匯總表

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考核內(nèi)容姓名校長評分（30%）考核人員互評（30%）教師測評（40%）三項總分均分比例得分得分比例得分均分比例得分陳永勝 98 29.4 97 29.1 97.85 39.1 97.6 劉春 98 29.4 98.1 29.4 97.54 39 97.8 郝軍 98 29.4 98.4 29.5 97.75 39.1 98 馬寬 98 29.4 97.9 29.4 96.81 38.7 97.5 趙志剛 96 28.8 98 29.4 97.58 39 97.2 陳剛 98 29.4 97 29.1 97.23 38.9 97.4 劉克雄 96 28.8 97 29.1 96.92 38.8 96.7 劉俊 96 28.8 96.4 28.9 97.38 39 96.7 劉永清 96 28.8 96.9 29.1 97.02 38.8

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