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更新時間：2025.05.11

頭條 廣東省總工會逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品是多少

廣東省總工會關于逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品的標準條款規(guī)定：逢年過節(jié)（指國家規(guī)定的法定節(jié)日）向全體員工發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，全年發(fā)放總金額控制在基層工會當年工會經(jīng)費收入的30%以內(nèi)。經(jīng)閱...

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第 1 頁共 12 頁竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會制度篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會制度前言制度具有活動經(jīng)?；?工作狀態(tài)化、行為強制性等特點。制度是法律、政策、法規(guī)后的必要補充；制度是規(guī)范人們行為的重要手段；制度是推動工作有序開展、促進和實現(xiàn)又快又好科學發(fā)展的需要。 “沒有規(guī)矩，不成方圓” ,做人做事是這樣，工會工作亦如此。制度的貫徹需要我們工會戰(zhàn)線上同志們的自覺遵守和共同努力；制度的執(zhí)行需要各方的理解、重視、配合和支持；制度的完善需要按照寬嚴適度、積極科學的要求與時俱進，不斷完善。只有這樣，制度管理社會的積極意義和作用效果才能充分體現(xiàn)。一、主席職責 1、按照黨委對工會工作的要求，確定本鎮(zhèn)總工會工作任務；貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)總工會的決議，依照法律和章程領導全鎮(zhèn) 總工會工作。 2、依法維護職工的合法權(quán)益。向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及有關部門反映職工群眾的情緒、愿望和要求。并

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