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電力企業(yè)的崗位勝任力測評(píng)系統(tǒng)運(yùn)用研究

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要想立足于日益激烈的市場競爭之中,企業(yè)必須對企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行思考。企業(yè)如何發(fā)掘人才,提高企業(yè)的綜合實(shí)力,促進(jìn)自身的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)必須深入探索的難題。企業(yè)應(yīng)用崗位勝任力評(píng)測系統(tǒng),有利于將員工的企業(yè)整體利益與員工的個(gè)人價(jià)值相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。本文對崗位勝任力測評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行了全面的分析,同時(shí)探討了評(píng)測系統(tǒng)在電力公司中的具體應(yīng)用。

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電力企業(yè)崗位勝任能力評(píng)價(jià)體系研究

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針對目前對崗位勝任力能力的理論研究和對電力企業(yè)評(píng)價(jià)體系所存在的問題進(jìn)行分析,提出了崗位勝任力能力評(píng)價(jià)體系,為員工能力和組織能力提升提出了新的思路。從評(píng)價(jià)制度、評(píng)價(jià)組織、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)試題庫、評(píng)價(jià)方法和E化平臺(tái)6個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì),目的是建設(shè)成一個(gè)\"以人為本,注重能力\"、\"一體化、精益化\"的崗位勝任力能力評(píng)價(jià)體系,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)\"人才強(qiáng)企\"戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。

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精華知識(shí)

崗位勝任力評(píng)估表

造價(jià)咨詢?nèi)藛T如何體現(xiàn)專業(yè)勝任能力？ (1) 1

持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，保持專業(yè)資格認(rèn)證，嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)程，提供準(zhǔn)確無誤的造價(jià)分析。相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)：具備專業(yè)知識(shí)和技能是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)，造價(jià)咨詢?nèi)藛T需要不斷更新知識(shí)庫。查看詳情

話題：工程造價(jià)
袁天偉
我是一個(gè)剛?cè)胄械耐两A(yù)算員，怎樣才能勝任該崗位？ (1) 93

《工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)》《工程計(jì)量與計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)》上面兩本書是現(xiàn)在造價(jià)員考試課本，里面都是一些非常專業(yè)的也是基礎(chǔ)的造價(jià)知識(shí)，你如果打算在這一行干下去的話，你將來肯定會(huì)用的著，所以你可以去買...查看詳情

話題：工程造價(jià)
安徽金路
“造價(jià)咨詢評(píng)價(jià)表”中，如何評(píng)估咨詢公司的創(chuàng)新能力？ (1) 20

通過評(píng)價(jià)咨詢公司的新方法、新思路、新工具等方面來評(píng)估其創(chuàng)新能力。查看詳情

話題：工程造價(jià)
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“造價(jià)咨詢評(píng)價(jià)表”中，如何評(píng)估咨詢公司的業(yè)務(wù)拓展能力？ (1) 10

通過評(píng)價(jià)咨詢公司的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、客戶獲取等方面來評(píng)估其業(yè)務(wù)拓展能力。查看詳情

話題：工程造價(jià)
158****1127
“造價(jià)咨詢評(píng)價(jià)表”中，如何評(píng)估咨詢公司的溝通能力？ (1) 13

通過評(píng)價(jià)咨詢公司的信息傳遞、問題解決、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面來評(píng)估其溝通能力。查看詳情

話題：工程造價(jià)
139****0814

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崗位勝任力評(píng)估表

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