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更新時間:2025.05.31
集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃

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寧夏領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司 第一個五年(2011-2015 )發(fā)展規(guī)劃綱要 2011 年,是國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,也 是新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施的開局之年, 國家產(chǎn)業(yè)政策向 西部傾斜給寧夏的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了新的機遇, 也給公司 的成長創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展空間。 公司搶抓機遇、 超前規(guī) 劃,成立了寧夏領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)投資有限公司, 并完成了對領(lǐng)鮮果 蔬公司、 領(lǐng)鮮銷售公司、 領(lǐng)鮮物流公司的絕對控股, 從而形 成了以領(lǐng)鮮農(nóng)投公司為母公司, 以領(lǐng)鮮果蔬公司、 領(lǐng)鮮銷售 公司、領(lǐng)鮮物流公司為子公司的企業(yè)集團(tuán)。 隨著集團(tuán)公司的 建立,企業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局更具完善。 為了理清未來五年的發(fā)展 方向和基本思路, 公司經(jīng)營管理層結(jié)合企業(yè)實際提出了未來 五年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和品牌經(jīng)營目標(biāo), 并通過分析企業(yè)現(xiàn)狀, 尋 找發(fā)展突破口, 提出五年內(nèi)的改革發(fā)展規(guī)劃, 特此制定了本 規(guī)劃綱要。 一、四年以來的歷程回顧

公司人力資源發(fā)展規(guī)劃

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公司人力資源發(fā)展規(guī)劃 為進(jìn)一步落實公司行政規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)做強做大,向一級資質(zhì) 知名企業(yè)邁進(jìn)的目標(biāo),做好人才儲備,實施人才戰(zhàn)略,全面提高企業(yè) 的競爭力,為此,特制定此規(guī)劃。 一、公司現(xiàn)有人力資源的現(xiàn)狀: 1、目前公司在冊職工 67人,其中管理人員 50人,占職工總數(shù) 的 74.6%。 專業(yè)技術(shù)干部情況統(tǒng)計表 單位 人數(shù)、 比例% 總計 專業(yè)技 術(shù)干部 高級 職稱 中級 職稱 助理級 職稱 員級 職稱 無職稱 工程部 人數(shù) 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 項目部 人數(shù) 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 (綜合、 市場預(yù) 算、設(shè)計) 人數(shù) 21 18 6 7 8 比例% 42 85 28 34 38 2、在管理人員中,其中專業(yè)技術(shù)干部 43人,占管理人員總數(shù) 的 86%。 職稱情況統(tǒng)計表 級 別 人數(shù)、 比例

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