格式：pdf
大小：73KB
頁數(shù)： 3頁
湖北松懿力騰電子科技有限公司 制定日期 2010-12-28 管制印章 文件編號 文件名稱 報價管理辦法 頁 碼 1 of 3 版本 .版次 A.0 批 準 審 核 編 制 修 訂 記 錄 NO. 制 /修訂日期 版次 頁次 修訂者 修訂內(nèi)容 /摘要 1 2 3 4 5 6 7 8 湖北松懿力騰電子科技有限公司 制定日期 2010-12-28 管制印章 文件編號 文件名稱 報價管理辦法 頁 碼 2 of 3 版本 .版次 A.0 1.目的 : 規(guī)范公司報價管理系統(tǒng)，確保公司準確地向客戶作出報價，獲取經(jīng)營利潤。 2. 適用范圍 : 凡本公司交付給顧客的新產(chǎn)品和成本有變動 /更改需重新報價的所有常規(guī)產(chǎn)品均適用。 3.權(quán)責 : 3.1業(yè)務部：負責客戶報價的主導工作，建立報價檔案。 3.2 工程部：負責建立客戶工程檔案，部品清單與工時分析。 3.3采購部：負責原材料的報
格式：pdf
大小：134KB
頁數(shù)： 11頁
某某有限公司 員工招聘管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和完善員工招聘管理流程，滿足公司運作職能實現(xiàn) 的需要，促進人力資源配置的優(yōu)化，特制定本辦法。 第二條 員工招聘本著工作需要、公平公正、從嚴控制、從嚴控制、 擇優(yōu)錄用、雙向選擇、適度調(diào)配的原則，逐級審批錄用。 第三條 員工招聘由人力資源處協(xié)同各部門組織實施。 第二章 招聘計劃 第四條 招聘計劃是將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化成年度人力資源數(shù)量與 質(zhì)量的計劃，包含可用人力資源評估和人力資源需求預測兩方面。 第五條 年度招聘計劃編制遵循以下兩個步驟 1、各部門進行可用人力資源評估和需求預測，編制年度人員需求 計劃 每年的 10月 20日前，各部門綜合本部門下年度工作計劃以及現(xiàn)有 人員狀況，提出本部門的人力資源分析報告和下年度人員需求計劃，填 寫《人力資源現(xiàn)狀分析報告》 （詳見附件一）和《員工招聘申請表》 （詳 見附件二）。 2、人力資源
熱門知識
固廢管理辦法-
-
話題： 地產(chǎn)家居0000sgw
-
-
精華知識
固廢管理辦法-
話題： 地產(chǎn)家居tianbin200
-
-
話題： 項目管理longmarch123
最新知識
固廢管理辦法相關(guān)問答
固廢管理辦法-
話題： 地產(chǎn)家居王寶善
-
話題： 工程造價flyli197809
-
-
固廢管理辦法相關(guān)專題
- 開發(fā)項目前期成本預估
- 康橋長郡的項目簡介
- 科技項目申報材料怎么寫
- 科研項目立項程序是什么
- 可競爭措施項目
- 塊料零星項目
- 礦山項目融資有哪些渠道
- 礦山項目前期準備工作
- 昆侖置業(yè)有哪些住宅項目
- 擴建項目實施的流程是什么
- 中國2010年上海世博會園區(qū)管線綜合管溝管理辦法
- 宜昌市工程建設監(jiān)理企業(yè)備案管理辦法
- 政府采購非招標采購方式管理辦法(財政部第74號)
- 增設鋼牛腿在連續(xù)獨柱墩橋梁抗傾覆加固設計中的應用
- 有限元解Biot固結(jié)方程時初始參數(shù)選取方法
- 云南省建筑和市政工程勘察招標投標管理辦法2010
- 政府和社會資本合作項目(PPP)政府采購管理辦法
- 中國聯(lián)通遼寧省分公司移動網(wǎng)絡工程施工安全管理辦法
- 中安協(xié)資[2011]1號安防工程企業(yè)資質(zhì)管理辦法
- 一座變截面連續(xù)箱梁橋的腹板斜截面抗剪加固方案
- 應用工業(yè)廢渣聯(lián)合固化疏浚淤泥填筑路基施工技術(shù)分析
- 增加托架法在鐵路橋梁大寬度人行道托架加固中的應用
- 應用于某水電站工程壩坡地質(zhì)缺陷處理的巖土錨固方法
- 中國建筑業(yè)協(xié)會召開落實分支機構(gòu)管理辦法座談會
- 早強型水泥漿液材料的試驗及在錨固工程中的應用
- 政府采購非招標采購方式管理辦法(財政部74號令)
- 中國室內(nèi)裝飾設計施工單位資質(zhì)等級管理辦法及申請表