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更新時間:2025.05.31
員工上下班(考勤)制度

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員 工 考 勤 制 度 (試行版 ) 目的 : 為了規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資 核算做到有法可依,結(jié)合我公司實際情況,特制定本規(guī)定。 適用 : 本司所有在職人員 制度條款: 第一條 本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。 第二條 本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到退。 第三條 員工正常上下班時間為: 1、上午 8:30-11:30 下午 13:00-17:00 2、如因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間,以最新文件為準; 3 、規(guī)定時間以外,非工作需要,員工一般不允許在公司逗留。如因工作原因,需 在下班時間后延長工作者,原則上必須經(jīng)直屬主管同意后并與行政人員聯(lián)系。 第四條 公司員工除下列人員外,一律實行上下班指紋錄入打卡制度 1、經(jīng)總經(jīng)理核準免予打卡者; 2、因公出差填妥“出差申請單”; 3、因故請假,經(jīng)核準

公司上下班管理制度

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公司管理人員上班制度 為加強公司全面管理, 樹立良好的企業(yè)和員工形象, 使公司走向 正規(guī)化之路,特制定本制度: 一、員工必須按時上下班: 冬季:10月— 02月:上午 8 : 00—11 : 30;下午 13 : 30—17 : 00; 夏季:03月— 09月:上午 8 : 00—11 : 30;下午 14 : 00—17 : 30; 二、員工必須登記考勤制度和衛(wèi)生值日制度; 1、公司安裝指紋簽到器,上下班都必須按照指紋器計時,八點 上班開員工例會,討論前一天未完成的事務和當天需完成的任務; 2、每月上下班遲到或早退的,發(fā)現(xiàn)第一次扣除當月一天休假, 發(fā)現(xiàn)第二次扣除當月兩天休假, 發(fā)現(xiàn)第三次扣除當日工資 (按月工資 平均日計算),發(fā)現(xiàn)第四次扣除當月工資, 發(fā)現(xiàn)第五次公司予以辭退; 3、上下班未按指紋器者,按照曠工對待; 4、午休當中晚起床者,取消當事人午睡房間; 5、上班期間如果需要外出辦事

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