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更新時間：2025.05.17

頭條 企業(yè)環(huán)保工作匯報

**礦業(yè)集團(tuán)公司(原**礦務(wù)局)建于1976年，是國家現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)基地。礦區(qū)面積達(dá)40xxxx平方公里，跨越×××、×××、**市和×××。煤田地質(zhì)儲量3.768gt，可采量2....

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執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度工作匯報

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近年來，為了全面落實(shí)群眾公認(rèn)五條要求 ,開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前 ,組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進(jìn)行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù) 責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測驗(yàn)和民主推薦，對多數(shù)人不擁護(hù)的，不能作為考察對象。三是

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干部檔案審核項(xiàng)目和審核情況表

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干部檔案審核項(xiàng)目和審核情況表干部姓名：所在單位及職務(wù)：序號審核項(xiàng)目審核標(biāo) 準(zhǔn) 處理辦法干部管理單位審核情況干部科與考察組審核情況 1 出生時間出生時間記載前后不一致的，須按中央組織部文件規(guī)定（組通字〔 2006〕41號）進(jìn)行查核，出具認(rèn)定。沒有依據(jù)或依據(jù)不充分的認(rèn)定不予承認(rèn)。 2006年 10月前更改出生日期的，須有個人申請、所在單位黨委（黨組）或組織人事部門的調(diào)查報告、證明材料（原始戶籍內(nèi)冊、登記卡片、出生證等的復(fù)印件）、按干部管理權(quán)限上級黨委（黨組）或組織人事部門的批復(fù)。沒有批復(fù)的，不予承認(rèn)；沒有依據(jù)或依據(jù)不充分的更改不予承認(rèn)。按本人入學(xué)、參加工作、入黨時間以及家庭成員的年齡等信息進(jìn)行綜合比對和邏輯推算，分析出生時間是否合理。經(jīng)綜合分析，存在不合理情況或邏輯錯誤的，須進(jìn)一步核查。 2 參加工作時間

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