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更新時間:2025.05.17
對監(jiān)理單位考核

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頁數(shù): 19頁

日期: 序號 考 核 內(nèi) 容 分值 考核情況 考核得分 一 監(jiān)理工作程序執(zhí)行情況 1 監(jiān)理規(guī)劃編制 1.1 監(jiān)理規(guī)劃編制是否有針對性,內(nèi)容 完整,并由監(jiān)理中心技術負責人審 批 1.2 監(jiān)理規(guī)劃是否報業(yè)主審批 2 監(jiān)理實施細則編制 2.1 監(jiān)理實施細則針對性和可操作性是 否符合工程需要 2.2 監(jiān)理實施細則有無質(zhì)量控制要點、 控制措施 徐州市水利工程建設監(jiān)理中心業(yè)務考核表 項目監(jiān)理部: 考核組成員簽字: 被考核人員簽字: 第1頁/共19頁 日期: 序號 考 核 內(nèi) 容 分值 考核情況 考核得分 徐州市水利工程建設監(jiān)理中心業(yè)務考核表 項目監(jiān)理部: 2.3 監(jiān)理實施細則有無審批手續(xù) 2.4 旁站計劃有無審批手續(xù),是否有重 點,有針對性 2.5 安全生產(chǎn)計劃有無審批手續(xù) 3 質(zhì)量控制體系 3.1 質(zhì)量管理制度建設是否完善 3.2 監(jiān)理機構質(zhì)量責任是否明確,崗位 責任制是否落

單位年度考核總結報告

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頁數(shù): 8頁

單位年度考核總結報告 篇一:單位年度考核總結 ****XX 年度考核工作總結 根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)公務員局《關于做好 XX年 公務員工作人員年度考核工作的通知》 (***XX*** 號文件)和精 神, *** 黨組高度重視,精心組織,嚴格按照考核范圍、內(nèi)容、 標準、原則、等次等程序,安排布置年度考核工作。通過考核, 達到了總結經(jīng)驗、查找不足、增進團結、表彰先進的目的,為 XX年工作的開展奠定了良好基礎, 現(xiàn)將年度考核工作總結如下: 一、基本情況 這次考核是 *** 較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核,從考核 準備、組織實施、 成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密 準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價,既營造出了一個良好的 考核氛圍,又考出了每位同志的真實成績, 圓滿完成了年度考核 工作。目前, *** 機關公務員 *** 名,所屬事業(yè)單位工作人員共有 *** 人,全部參加考核。通過民

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