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更新時(shí)間:2025.05.17
煤礦各單位負(fù)責(zé)人自查自糾報(bào)告:

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陳波對(duì)照檢查材料 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要問題就是解決形式主義、 官 僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這 “四風(fēng)”問題。“四風(fēng)”問題違背了 黨的宗旨和群眾路線,是必須要解決的問題。 “四風(fēng)”問題解決的 首要條件是自身要深刻認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”的危害,查找自身存在的不 良現(xiàn)象和不足之處。 根據(jù)礦相關(guān)文件精神,要求開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái) ,自 身能夠按照作風(fēng)整頓活動(dòng)方案的安排,積極參與到這次活動(dòng)中, 并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí), 圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容, 對(duì)照自己平時(shí) 的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài), 認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、 工作態(tài)度等方 面存在的問題, 并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析, 以期 達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。現(xiàn)在對(duì)照自身實(shí)際, 作如下剖析: 一、存在的突出問題 1、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責(zé)任心和進(jìn)取心較強(qiáng), 但 工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式, 面對(duì)工作中出現(xiàn)的

淺談單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)工作

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單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)是指單位負(fù)責(zé)人離職時(shí),由審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)其在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查,鑒證和總體評(píng)價(jià),他是作為任用干部的重要依據(jù),是幫助干部管理部門考核評(píng)價(jià)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是促進(jìn)干部在任期間內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)的搞好本職工作的一項(xiàng)考評(píng)監(jiān)督措施。

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