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造價通
更新時間:2025.05.17
關(guān)于試行按定額工日計(jì)獎的調(diào)查

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天津市第四建筑工程公司,是一個擁有6千人的土建公司。從一九七八年以來,實(shí)行全優(yōu)綜合超額獎勵辦法,較好地解決了干多干少,干好干壞和干與不干都一樣的平均主義現(xiàn)象;并把質(zhì)量、數(shù)量等幾個主要經(jīng)濟(jì)

定額工日單價與勞務(wù)工日單價的區(qū)別

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定額工日單價與勞務(wù)工日單價的區(qū)別 近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企事業(yè)單位職工、公務(wù)員工資、最低工資保障標(biāo) 準(zhǔn)的不斷提高,以及國家有關(guān)保障農(nóng)民工工資問題的一系列規(guī)定的出臺, 使得市 場人工單價有了大幅度提高, 較定額人工單價的提高幅度要大很多, 出現(xiàn)了市場 人工單價高于定額人工單價的現(xiàn)象。 致使實(shí)際支付給勞務(wù)隊(duì)伍的人工費(fèi)按較高的 市場人工單價結(jié)算, 而與甲方結(jié)算時, 人工費(fèi)只能按較低的人工單價計(jì)算。 支出 的多而算回來的少,導(dǎo)致本來就微利的施工企業(yè)更加入不敷出,甚至出現(xiàn)虧損。 施工企業(yè)通過各種渠道不斷反映此問題, 這種現(xiàn)象也引起有關(guān)方面的關(guān)注, 在此 有必要對市場人工單位高于定額人工單價的原因及其二者的差異進(jìn)行分析, 以便 造價管理部門能針對此種現(xiàn)象盡快研究出臺相關(guān)政策。 一、概念 定額人工單價(預(yù)算定額人工單價)是在規(guī)定的工作日制度、正常的施工條 件下,建筑施工企業(yè)勞動者工作八個小時,應(yīng)獲

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