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檔案收集整理整改措施

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檔案收集整理整改措施 檔案收集整理整改措施 【篇一: 2012 年度檔案管理情況整改措施報告】 ** 2012 年度政工科檔案管理自查整改措施 2012 年 12 月 27 日,以 “推進四化管理、構建和諧公路 ”競賽活動 為基點,青島市公路管理局對我處年終工作進行了全面細致的檢查驗 收。政工科就針對此次檢查的薄弱點,按照【青路發(fā) ?2012?21 號】 文件考核評價辦法細則及具體考評項目認真組織了檔案管理整理自 評整改工作,現就檔案自查整改措施匯報如下: 一、存在的問題: 1、與各部門協作不夠密切,檔案收集有疏漏。 2、檔案整理、裝訂、立卷等工作不夠美觀。 3、文件的收發(fā)有時不夠及時。 二、整改措施: 積極拓展檔案管理工作的深度和廣度,努力做到內實外美,使 “死檔 案”變成“活信息 ”。 一是推進檔案信息化建設,強化資源共享。堅持文檔一體化原則, 充分利用計算機技術和網絡技術,逐步實現檔

最新整理招聘流程圖

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最新整理招聘流程圖 招聘流程圖 1) 初 試 :前廳經理 {第一助理、廚師長 } 1) 初 試 :前廳經理 {第一助理、廚師長 } 2) 復 試 :店長面試 3) 技術崗位復試 :行政總廚面試 4) 錄 用 : 店長審核簽字確認 招聘流程說明 1. 基層員工招聘流程:(分店執(zhí)行) 1) 初 試:前廳經理 {第一助理、廚師長 } Ø 前廳:填寫簡歷 —; 前廳經理或第一助理面試 — ; 提出綜合意 見 /建議; Ø 后廚:填寫簡歷 —; 廚師長面試 —; 提出綜合意見 /建議; 2) 復 試:店長面試 — ; 提出綜合意見 /建議; 3) 技術崗位復試:行政總廚面試 —; 業(yè)務理論測試 — ; 實操測試 —; 提 出綜合意見 /建議;(技術部復式崗位為:分店所有爐子崗位、副墩以上崗位、涼 菜小吃組長以上崗位) 4) 錄 用: 分店業(yè)務主管、店長、技術部行政總

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