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公司績效考評制度

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公司績效考評制度一、總則第一條進行公司績效考評的目的 1．通過對員工在一定時期內(nèi)擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向，合理配置人員，明確員工工作的導向； 2．保障組織有效運行； 3．給予員工與其貢獻相應的激勵以及公正合理的待遇，以促進科技管理的公正和民主，激發(fā)員工工作熱情和提高工作效率。第二條考評用途。人員考評的評定結(jié)果主要有以下幾方面用途： 1．合理調(diào)整和配置人員； 2．職務升降； 3．提薪、獎勵； 4．教育培訓、自我開發(fā)、生涯規(guī)劃。第三條考評原則 1．以績效為導向原則； 2．定性與定量考評相結(jié)合原則； 3．公平、公正、公開原則； 4．多角度考評原則。二、績效考評的對象與考評周期第一條公司全體員工均參加考評。第二條考評分為

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員工績效考評細則

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員工績效考評細則——目的：1. 改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，加強和提升員工績效和公司績效，合理配置崗位和人員，促進經(jīng)營目標的完成。　　2. 為確定員工工資、獎懲、崗位變動、升降、教育培訓、解聘等重要的人力資源管理工作提供公正、客觀的依據(jù)。　　...

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檔案績效考評自評報告

外墻保溫自評報告 (1) 99

（1）保溫隔熱性能強。原材料的導熱系數(shù)只有0.0218w/(m.k)，自然保溫效果突出，材料的蓄熱nbsp;系數(shù)達到1.65w(m2.k).自然熱惰性能優(yōu)，隔熱效果明顯。按照國家節(jié)...查看詳情

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地下車庫節(jié)能自評報告 (3) 30

一、節(jié)能自查報告內(nèi)容教育系統(tǒng)企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容。（一）企業(yè)概況1、企業(yè)基本情況2、企業(yè)用能管理概況（二）節(jié)能目標完成情況1、年度節(jié)能量完成情況2、節(jié)能量計算說明3...查看詳情

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工程為阿勒泰地區(qū)國營一農(nóng)場振興苑1#、2#樓工程，位于一農(nóng)場場部。本工程建設單位；阿勒泰地區(qū)國營一農(nóng)場。施工單位；塔城地區(qū)蘇中建筑安裝工程有限公司福海分公司。監(jiān)理單位；新疆歐亞工程...查看詳情

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綠化自評報告如何寫 (1) 77

1、總體任務完成情況 2、質(zhì)量自評達到的標準 3、工程中存在的主要問題及解決辦法查看詳情

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評95分理由1.評95分表示我對自己這段時間的工作以及在公司與大家相處的比較和諧，自我評價良好，有信心在公司長期工作并繼續(xù)象好的方象發(fā)展2.距離100分還有5分的差距那是因為人無完...查看詳情

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