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更新時(shí)間:2025.05.31
團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案 如何做好企業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每個(gè)經(jīng)理人都在思考和研究的問題, 下面結(jié)合本人之前的管理經(jīng)驗(yàn)以及接觸過的 相關(guān)資料,初步制定針對本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方案。 本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以按三個(gè)階段來分步驟來實(shí)施: 初級階段: 思路:通過相關(guān)培訓(xùn)使成員了解什么是團(tuán)隊(duì),如何扮演團(tuán)隊(duì)成員,如何在團(tuán)隊(duì)發(fā)揮作用。 方法:交流、培訓(xùn)、拓展、懇談會(huì)。 目標(biāo):讓成員先統(tǒng)一思想,為第二階段的開展做好鋪墊。 1. 與員工溝通了解成員的性格、思維方式、人格特征。 (即九型人格分析—閱后請刪除) 2. 做成員(小組)及團(tuán)隊(duì)合作的相關(guān)培訓(xùn)。 3. 開展成員(小組)的拓展培訓(xùn)(外請) ,通過培訓(xùn)培養(yǎng)成員(小組)的協(xié)作關(guān)系。 4. 召開成員(小組)的懇談會(huì),交流培訓(xùn)心得體會(huì),探討建立成員(小組)合作的可能性。 5. 通過培訓(xùn)建立骨干、緊密、松散三個(gè)層級,并建立之間互助關(guān)系及承擔(dān)的責(zé)任。 中級階段: 思路:本階段指導(dǎo)成員如

團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案 (3)

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電氣維修班制度方案 一、方案目的: 現(xiàn)在電氣維修班一團(tuán)和氣, 沒有執(zhí)著的沖勁, 所以對大家伙于任何事情大家 都不爭也不搶,只是等著安排,缺少了主動(dòng)性,所以想先增加大家的主動(dòng)性,強(qiáng) 化班組的整體協(xié)作能力與凝聚力, 讓大家發(fā)揮出自己所有的工作能力, 取長補(bǔ)短, 帶動(dòng)學(xué)習(xí)氣氛,從而搞好一切困難問題。 二、具體實(shí)施步驟: 1)第一步:因?yàn)榫S修班組,是一個(gè)以技能為主的工作,其次是協(xié)調(diào)監(jiān)督能力: 所以班組每天拿出 1個(gè)小時(shí)的時(shí)間來認(rèn)認(rèn)真真的搞好大家技能基礎(chǔ)能力, 主要由 班長來推動(dòng),先技術(shù)摸底,主值在主值內(nèi)進(jìn)行排名,副值在副值內(nèi)進(jìn)行排名,其 次學(xué)習(xí)崗位。 獎(jiǎng)罰制度: 1 、每個(gè)季度考評高中低值,以技能考核、一個(gè)季度內(nèi)工作表現(xiàn)、班組投票 選舉為標(biāo)準(zhǔn),對主、副崗位進(jìn)行高中低值的分配。 對班組或部門有重大突出貢獻(xiàn) 的可以當(dāng)月修改提升高中低值。 2 、12個(gè)人,12個(gè)等級制度,在工作中,以后就

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