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- 1 - 人員管理規(guī)定 ** 總監(jiān)辦實行總監(jiān)理工程師負責制，副總監(jiān)理工程師協(xié)助總監(jiān) 理工程師負責全面監(jiān)理工作，對總監(jiān)理工程師負責。各室主任在總 監(jiān)理工程師的領導下開展工作， 并對總監(jiān)理工程師負責 ,各室工作人 員對室主任負責。為進一步加強對總監(jiān)辦人員的管理，強化安全意 識，增強責任感，提高自身素質和業(yè)務能力，提升工作效率，轉變 工作作風，保證工作的正常、有序、高效地開展，特制訂如下制度 和工作紀律： 一、完善學習制度 開展形式多樣的學習活動，逐步形成良好的學習氛圍，不斷提 升自我，達到共同進步。 1、學習的主要內容包括： （1）政治思想理論學習 ; （2）總公司下發(fā)的重要文件、 指示以及上級領導的重要講話和 主要會議精神 ; （3）專業(yè)知識學習。 2、通過學習， 要提高自身政治思想覺悟與個人道德修養(yǎng)； 要認 真領悟公司領導各種指示精神， 用實際行動踐行社會主義良好風氣
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成都城北酒店情況調查及酒店管理公司情況——第一部分：城北酒店、賓館、飯店、商務酒店 與旅館（招待所）調查 一、各類指標統(tǒng)計表 二、調查分析 1、市場容量 城北旅客住宿場所表現出空前的齊全性、巨大的包容性與種類的豐富性，涵蓋酒店、...
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