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婁海濱中職名師工作室建設(shè)項(xiàng)目 2017年度考核檢查總結(jié)報(bào)告 鄞州職教中心 婁海濱 一、項(xiàng)目建設(shè)總體情況 2017年 1月婁海濱中職名師工作室立項(xiàng)建設(shè)以來(lái),結(jié)合上級(jí)相關(guān)要求,本 著“合作、分享、提高”的宗旨,以傳播理實(shí)一體教育思想、推動(dòng)理實(shí)一體教 學(xué)實(shí)踐、探索理實(shí)一體環(huán)境建設(shè)為工作室工作目標(biāo)展開(kāi)工作。工作室全體成員 在各自學(xué)校支持下充分利用這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研討,不斷完善自我,創(chuàng)新創(chuàng) 優(yōu),積極全面地推動(dòng)全省中職數(shù)控專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程改革工作。 對(duì)照工作室申報(bào)建設(shè)任務(wù)書(shū),這一年來(lái)工作室主要取得了以下一些成果 (如表所示): 任務(wù)書(shū)共有 9 個(gè)一級(jí)任務(wù),一年來(lái)除服務(wù)企業(yè)技術(shù)任務(wù)沒(méi)有完成外,其他 8 個(gè)項(xiàng)目均按要求正常開(kāi)展。 二、建設(shè)工作機(jī)制與舉措 工作室采用項(xiàng)目化管理和人員分工明確,結(jié)合申報(bào)任務(wù)把任務(wù)分配給團(tuán)隊(duì) 成員,通過(guò)過(guò)程管理提出階段有任務(wù)、中期有考核、結(jié)束有成果的要求,團(tuán)隊(duì) 在建設(shè)周期內(nèi)有明確
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工程質(zhì)量、進(jìn)度檢查評(píng)分表(表一) 受檢單位: 檢查日期: 指標(biāo) 分值 檢查內(nèi)容 扣分原因 得分 履約 (20 分 ) 主要人員 (10 分 ) 1. 項(xiàng)目經(jīng)理、總工發(fā)生變更,每 1 人次分別扣 3 分、 2 分。 2. 主要人員調(diào)換未按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)的,項(xiàng)目經(jīng)理、總 工每發(fā)生 1 人次,分別扣 5 分、 3 分,其他主要人員每 發(fā)生 1 人次扣 0.5 分。 3. 人員持假證,每人扣 10 分。 4. 主要人員無(wú)故離崗時(shí)間超過(guò) 5 天,每人次扣 5 分。 主要機(jī)械 設(shè)備 (10 分 ) 1. 主要機(jī)械設(shè)備未能滿(mǎn)足招標(biāo)文件規(guī)定或施工要求的,每 一項(xiàng)扣 1 分。 2. 主要機(jī)械設(shè)備調(diào)換未按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)的,每一項(xiàng)扣 1 分。 3. 未建立主要機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳的扣 1 分、臺(tái)帳不齊全扣 0.5 分。 質(zhì)量、進(jìn)度控制 (50 分 ) 1. 開(kāi)工報(bào)告未批復(fù)就擅自開(kāi)工的,每項(xiàng)扣 5 分。
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