崗位說明書范例 崗位名稱前臺崗位編號 所在部門行政人事主管崗位定員 直接上級行政人事主管工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期 本職：來訪接待，總機管理，公司資料庫管理，辦公用品的管理 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：來訪接待 工作 任務 接待來訪客人，紀錄并通知相應部門 協(xié)助組織和安排大型公司活動 職 責 二 職責表述：總機管理 工作 任務 接聽總機電話，并作相應轉接 電話權限控制和電話清單結算 電話卡管理 職 責 三 職責表述：信件包裹收發(fā)工作 工作 任務 負責管理報紙雜志訂閱工作 信件包裹的收發(fā)和登記 職 責 四 職責表述：資料管理 工作 任務 資料增訂、購買、登記、整理。 資料借閱管理 職 責 五 職責表述：行政人事主管交辦的其他任務 權力： 電話使用權限的監(jiān)督權 監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權力 資料被損壞時制止并要求賠償的權力 工作協(xié)作關系：

前臺總機管理制度 公司前臺接待是行政部門中的服務崗位之一，具有雙重的身份 和責任，它體現公司的形象，是公司市場推廣的直接窗口，對公司的 產品推廣及企業(yè)形象起到至關重要的作用。為了規(guī)范前臺服務行為， 提升前臺工作質量，樹立良好的窗口形象，加強內外部的溝通橋梁作 用，制定本制度。 一、日常工作要求： 1.前臺工作人員必須著裝整潔、嚴肅、得體，提前10分鐘 到崗,嚴格履行崗位職責,不得遲到早退,不得離崗,脫崗, 空崗,不得隨意找人代崗 2.前臺周邊接待區(qū)域要保持整潔，物品存放整潔，阻止無關人 員進入前臺。違反者罰款20元/次，相關人員罰款20/次。 3.前臺工作人員有權監(jiān)督員工上下班打卡考勤，對不接受監(jiān)督的 員工可直接報于行政財務部進行處罰。 二、來訪客人接待： 1.當有客人來訪時，應起身站立

xx教育前臺聘用合同書 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎上，經協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 一．聘用合同期限 聘用期為____個月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。工作職責： 1．工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2．信息的上傳下達,接聽電話做留言記錄、訊息處理3．來訪客人通報及接待4．本工作區(qū)域清潔主要工作5．完成公司、部門交辦的其它事項，追蹤結果及時匯報. 二、甲方聘用乙方方式： 1.??甲乙雙方協(xié)商，確定按月工資工資形式執(zhí)行。2.??甲方工資支付周期為每月首至每月末日 （工資支付周期不得超過1個月），定每月5日前為上月發(fā)薪日，

江蘇東南交通工程咨詢監(jiān)理有限公司 ｓ３３４泰興段jl2總監(jiān)辦 職責與權限 江蘇東南交通工程咨詢監(jiān)理有限公司泰興總監(jiān)辦 二○一二年八月二十五日 目錄 一、各部門的職責和權限 二、各崗位職責與權限 職責與權限 本監(jiān)理項目工程實施過程中，總監(jiān)辦將嚴格遵照業(yè)主對監(jiān)理單位的授權范圍和工 作要求以及s334改擴建公路工程泰興段《監(jiān)理工作管理辦法》的要求開展監(jiān)理服務。 第一節(jié)各部門的職責與權限 一、總監(jiān)辦的職責與權限 1.根據部頒“監(jiān)理規(guī)范”并參照業(yè)主修訂的“s334改擴建公路工程泰興段《監(jiān)理 工作管理辦法》”，組織編制項目監(jiān)理計劃和監(jiān)理實施細則，并報業(yè)主批準；制定監(jiān)理 內部管理制度。 2.組織監(jiān)理工程師參加由建設單位主持的設計交底會；主持召開監(jiān)理交底會、第 一次工地會議； 3.按合同要求建立中心試驗室； 4.審批施工組織設計及總體進度計劃、審查工地試驗室和重要工程材料； 5.簽發(fā)中期支付

-1- 工作總結參考范本 2019裝修公司前臺工作總結(四篇) 目錄： 2019裝修公司前臺工作總結一 2019裝修公司前臺工作總結二 2019裝修工程師年終工作總結三 2019裝修工程師年終工作總結四 2/12 2019裝修公司前臺工作總結一 一、本年工作概況 我自xx月xx日其加入公司，至今已經有6個月的時間了。這半 年的工作經歷從工作地點上來說基本上可以分為兩個時間段： （1）x月x日到x月x日，這段時間我在蚌埠項目部參加阿爾 卡迪亞藍天城二期的交房及售后維修工作。在此期間的主要工作內 容為：管理工地庫房，指揮工人做現場維修等。這是我第一次接觸 門窗方面的知識，一開始什么都不懂。在現場工長郝工和安工的安 排下，我暫時管理工地庫房。在對庫房的整理及進出材料的管理過 程中，我開始對門窗的一些相關配件有了初步的認識，為日后的維 修管理工作打下了一定的基礎。隨著對

行政前臺工作職責 一、行政前臺接待 1.接待來訪者 接待不明目的的來訪者先問清楚來訪的原因，根據原因看是否 是無關人員，還是需要找公司相關人員再進行接待。 2.接待咨詢者 若有咨詢者來訪，需問清楚客戶小區(qū)所在地、面積多大，進行(zhòng)n初步接待，將相關信息告知設計師，引見設計師，倒水。 3.接聽咨詢電話 若在前臺接到咨詢電話，問清楚客戶的基本信息，將信息轉交 店長，由店長分配設計師。 4.接待推銷人員 若上班期間有其他公司的推銷員上門推銷，應婉轉拒絕，告知 上班時間推銷會影響他人工作，若是材料商，先問清楚是否有合作， 如果沒有合作也應婉轉拒絕。 二、行政前臺與各部門的溝通 1.與人力資源部的溝通 1）若有應聘者到店面面試，應由店面行政助理進行初試，并填寫? 應聘登記表?及?致員工的一封信?，條件符合要求的復試由店長進 行，若面試合格應聘者需攜帶一寸照片2張，身份證復

前臺門戶網站架構

班組承包協(xié)議（鋼筋工綁扎） 發(fā)包人（全稱）：（以下簡稱甲方) 承包人（全稱）：（以下簡稱乙方） 根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公 正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協(xié)商一致，訂立本合同。 第一條工程名稱及承包工作內容 1．1工程名稱： 1．2工作內容：本工程鋼筋工程及輔助工作（發(fā)包人指定施工部位） 鋼筋綁扎范圍包括：1、鋼筋運至施工現場，安裝、綁扎、墊塊和馬凳的支設及澆灌砼時的維護鋼筋 等。2、場地清理、場內水平運輸、搭設拆除簡易操作架子、鋼筋機械連接安裝等。3、鋼筋保護帽的回收 達到70％，達不到按每個0.3元罰乙方。4、二次結構預埋插筋。5、砼保護塊的制作。6、預埋鐵件安裝 等。7、施工區(qū)域內的文明施工 第二條合同工期：施工期間嚴格執(zhí)行發(fā)包人的施工生產計劃，

電信業(yè)是我國重要的支柱型產業(yè),近年來得到迅速的發(fā)展,移動用戶用量增長非常迅速。截至2010年我國新增的移動電話用戶數量就已經突破了6000萬,用戶數量增長還在不斷加快。這也帶來了客戶服務需求暴增的問題,為了滿足客戶服務需求,本文對移動通信前臺業(yè)務自助服務系統(tǒng)進行了設計,簡要介紹了該系統(tǒng)的總體架構和軟件設計。

五星級酒店前臺實習總結 xx為大家搜集整理的，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能 夠給你帶來幫助。 一 轉眼間8個月的實習結束了，這八個月使我改變了很多， 也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人 際交往的能力。下面我將向匯報一下在實習的八個月里我的 酒店前臺接待實習報告。 經過學院聯(lián)系，我按期來到大連海景酒店進行為期八 個月的實習，帶著對第一份工作的熱情，我走上了我人生的 第一個工作崗位前臺接待，大連海景酒店共有123間客房， 在大連其他的五星級酒店中是客房最少的，但是它的客房主 要是以面積大，全海景著稱。前廳部(frontoffice)應該是 整個飯店的核心部門，也應該是飯店的臉面，因此對于工作 人員的要求比較高，尤其是前臺接到，形象是一方面，但是 個人素質也是很重要，個人素質包括語言能力和接人待物 的應變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，frontoffic

1 寶山區(qū)電視臺內部管理制度 一、指導思想：根據國家廣播電影電視總局“廣播電視 管理條例”及黑龍江省廣電廳“廣播電視工作人員職業(yè)道德 規(guī)范”要求，為了全面提高我臺工作人員的總體素質，加強 內部管理，高質量地完成各項工作任務，結合我臺實際，特 制定此制度和職責。 二、指導原則：本制度和職責依靠電視臺全體干部職工 的自覺性，遵守各項規(guī)章制度，履行職責，以提醒、教育為 主，違反規(guī)章制度者，按制度的各條款進行處理，情節(jié)嚴重 者提交主管部門進行處理。 三、實施辦法： （一）、為切實促進我區(qū)電視事業(yè)發(fā)展，進一步加強電視 臺內外部管理，充實我臺的各項規(guī)定和獎懲制度，認真完成 各項職責任務，通過全體干部職工的共同努力，促進我臺工 作不斷發(fā)展進步。 （二）、每一個干部職工必須遵紀守法，認真履行所負的 責任和職責，嚴格要求自己，維護好新聞工作者的形象，違 反制度者，嚴肅處理，工作成績突出的年度內進行表

1 科室名：瀝青混合料室、瀝青室、集料室、水泥室、土工室、力學室、標養(yǎng)室、水泥混凝 土室、資料室、辦公室、主任辦公室、會議室、現場檢測室、化學分析室、樣品室、倉庫 （尺寸長*寬，cm36*10） 3.2工地試驗室主要管理制度（尺寸長*寬，cm60*90、宋體） 3.2.1試驗室管理制度 1試驗室應配備能滿足施工現場試驗檢測需要且具有相應資質的試驗檢測人員，并 制定培訓計劃，對試驗人員進行試驗檢測培訓，提高檢測能力和水平，以便更好地服務于 現場。 2試驗室應配備能滿足施工現場試驗檢測需要的檢測設備，且相關檢測設備必須按 有關規(guī)定和規(guī)范進行定期計量檢定，強制檢定的委托具有相關計量資質的計量檢定單位進 行檢定，非強制檢定的檢測設備按照相關的自檢規(guī)范由試驗室具有相關計量資質的人員進 行自檢。 3試驗室附近不得有振動源、噪聲、強光、強磁

規(guī)章制度及崗位職責 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責是我公司從事生產經營活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須 遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī)則。沒有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 要愛崗敬業(yè)，努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀，勇于負責。 做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益， 提升公司在社會上的信譽，實現公司又好又快發(fā)展。 一、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 1、維護公司的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學”的守則執(zhí)業(yè)； 2、執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的 義務和職責； 3、努力學習專業(yè)技術和建設監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務能力和監(jiān)理水平； 4、不以個人名義承攬業(yè)務； 5、不得同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工及 材料設備的生產供應單位兼職； 6、不為所監(jiān)

目錄 1.檢驗科工作制度........................................................................................................... 2.檢驗科危急值報告制度及報告流程........................................................................... 3.實驗室安全管理制度................................................................................................... 4.檢驗科易燃易爆物品的儲存使用制度..................................................

值班經理崗位職責 一、建立值班制度的目的 俱樂部是一個不間斷向顧客提供安全和服務保障的特殊行業(yè)，來不得一點大意。為了對客服務的 全天候政令暢通、服務規(guī)范、處理問題及時。除正常的組織管理之外，需另設值班經理負責指揮 每日的值班工作，以保證俱樂部運轉始終處于良好狀態(tài)。 二、值班經理工作職責 1.值班期間，確保手機24小時開機振動狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%； 著工作裝；并隨身攜帶對講機 2.值班時，應著俱樂部制服，并注意儀容、儀表。 3.值班期間，有必要拜訪一些?？?，以了解客人對俱樂部的服務質量、服務設施、服務項目的要求 和意見，并把了解的情況記錄在日志上。 4.值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。 5.值班期間巡視俱樂部各經營場所不少于規(guī)定次數(6次)，并將巡視檢查的情況記錄在日志上。 6.不無

基建科職責、制度目錄 一、基建科職責： 1、基建科工作職責 2、基建科科長職責 3、工程立項報建管理人員職責 4、工程造價合同管理人員職責 5、工程施工管理人員職責 6、信息檔案管理人員職責 二、基建科工作制度 基建科職責、制度 基建科職責 1、基建科工作職責 一、認真貫徹執(zhí)行國家有關基本建設項目的方針政策、法律、法 規(guī)，嚴格執(zhí)行基本建設程序開展基建項目，保質、保量地完成醫(yī)院下 達的基本建設任務。 二、根據區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、衛(wèi)生改革發(fā)展方向、事業(yè)發(fā)展需要、城 市規(guī)劃要求以及其它有關專項規(guī)劃的原則和標準，在院長和主管副院 長的領導下，編制總體發(fā)展建設規(guī)劃，經有關部門批準后實施。 三、加強對外聯(lián)系，協(xié)調外部關系，做好新建工程項目的立項、 報審、報建、工程建設規(guī)劃許可證、建設工程開工報告等各項建設審 批手續(xù)。 四、在醫(yī)院監(jiān)察及審計等部門的監(jiān)督和參與下，配合招標部門， 做好招投標工作，包括各個項目的

規(guī)章制度及崗位職責 （匯編） 三河市金城工程建設監(jiān)理有限公司 二00九年十月 內部資料 不得外傳 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責是我公司從事生產經營 活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī) 則。沒有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè)， 努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀， 勇于負責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力 拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社 會上的信譽，實現公司又好又快發(fā)展。 三河市金城工程建設監(jiān)理有限公司 二00九年十月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度???????????

管理制度及崗位責任制 （匯編） 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責是我公司從事生產經營活動 和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī)則。沒有規(guī) 矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè)，努力 工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀，勇于負 責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力拼搏，團結 奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社會上的信譽，實 現公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 內部資料 不得外傳 第二篇、規(guī)章制度?????????????????

總監(jiān)理工程師職責 一、貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的有關法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí) 行監(jiān)理行業(yè)技術規(guī)范標準及各項管理制度，并接受質監(jiān)、 安監(jiān)部門的業(yè)務指導； 二、確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責； 三、主持監(jiān)理規(guī)劃的編制，審批監(jiān)理實施細則，并負責管理項 目監(jiān)理機構的日常工作； 四、審查項目分包單位的資質，并提出審查意見； 五、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據工程項目進展情況可進 行人員調配，對不稱職的人員應調換其工作； 六、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令； 七、審定承包單位提交的開工報告，施工組織設計，技術方案、 進度計劃； 八、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工決算； 九、審查和處理工程變更； 十、主持或參與工程質量事故的調查； 十一、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工 程延期； 十二、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告

駕駛員崗位職責及規(guī)章制度 1、參加安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全運輸規(guī)章制度。 2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的車輛和安全設施是否齊全完好。 3、嚴禁超標裝載行車，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。 4、按時巡回檢查、準確分析、判斷和行駛過程中的異常情況。 5、認真維護保養(yǎng)車輛，發(fā)現缺陷及時消除并做好記錄，保持作業(yè)現場清潔。 6、正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。 7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時及時向領導報 告。 8、堅持車輛的檢查工作，發(fā)現異常情況及時妥善處理，確保車輛處于完好投用狀態(tài) 9、嚴禁在駕駛室內吸煙，嚴禁在車上攜帶其他易燃、易爆品，嚴禁讓與工作無關的人員搭車。 10、途中如需停車時，不得停靠在機關、學校、廠礦、橋梁、倉庫和人員稠密等地方，停車 位置應通風良好，停車地點附近不得有

學校各項崗位職責及制度 一、崗位職責 1、校長崗位職責 一、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關政策和法令，貫徹執(zhí)行上級黨政領導機關、教 育行政部門的有關指示。 二、全面貫徹黨的教育方針，德育為首，五育并重，堅持社會主義辦學方 向，培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙姘l(fā)展的社會主義建設者和接班人。 三、負責制定學校各階段工作的總目標總計劃，并精心組織實施，力求完 成總計劃、實現總目標。在計劃實施中防止可能出現的問題，糾正已經出現的偏 差。根據新情況不斷調整完善總計劃。 四、負責建立、健全學校各項崗位職責和規(guī)章制度，保證貫徹執(zhí)行，并根 據已經變化了的情況對有關條目進行修訂，使之更加適應新形勢新情況。 五、負責協(xié)調全校各個方面的相互關系，使它們之間既不矛盾、又密切配 合，使各項工作順利進行。 六、加強師德教育和崗位職責教育，重視教職工福利待遇，做到賞罰分明 有據，關心教職工思想、生活和工作，全力調動全校教職工的積極性，

管理制度及崗位責任制 （匯編） 內部資料 不得外傳 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 序 職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責是我公司從事生產經營 活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準則和辦事規(guī) 則。沒有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司發(fā)展為己任。要愛崗敬業(yè)， 努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀， 勇于負責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力 拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社 會上的信譽，實現公司又好又快發(fā)展。 廣東建浩工程項目管理有限公司 二〇一二年六月 目錄 第一篇、執(zhí)業(yè)守則及職業(yè)道德????????????1 一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守則????????????????????2 二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德???????????????3 第二篇、規(guī)章制度????????????????