優(yōu)秀采購人員培訓——2、優(yōu)秀的采購人員應具備哪些品德？　　（1）公正與誠實；（2）臨財不茍得；（3）敬業(yè)精神；（4）虛心與耐心；　　3、優(yōu)秀的采購人員應具備哪些才能？　?。?）成本意識與價值分析能力；（2）預測能力；（3）表達能力；（4）專業(yè)知識；...

油漆產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查實施細則 一、產(chǎn)品名稱： 醇酸清漆 各色醇酸調(diào)合漆 各色醇酸磁漆 硝基清漆 聚氨酯清漆（分裝） 各色聚氨酯磁漆（雙組分） 聚酯聚氨酯木器漆 s01-4聚氨酯清漆 二、抽樣方法： 抽樣方法依據(jù)：gb3186-82（89）《涂料產(chǎn)品取樣》 gb10111-88《利用隨機數(shù)骰子進行隨機抽樣的方法》 抽樣地點：生產(chǎn)企業(yè)成品庫或車間（經(jīng)檢驗合格的） 樣品封存：抽取樣品經(jīng)密封包裝后，貼上加蓋抽樣單位公章以及雙方 簽字的封條。 樣品送達：檢驗及備用樣品由受檢企業(yè)在規(guī)定的時間負責送達所承檢 的檢驗機構(gòu)。 三、抽樣數(shù)量： 按隨機取樣方法，對同一生產(chǎn)廠生產(chǎn)的相同包裝的產(chǎn)品進行取樣。 1、取樣基數(shù)：最少不能低于6個單元（或單位產(chǎn)品）。 2、抽樣數(shù)量： 醇酸漆類：0.8kg/桶以上包裝，抽取3桶，0.8kg/桶以下抽取5桶。 硝基漆類：0.8k

現(xiàn)場監(jiān)理人員培訓內(nèi)容； 一.入場教育。 1.認真執(zhí)行工程建設有關(guān)法律法規(guī)標準規(guī)程制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務和 職責。 2.努力學習專業(yè)技術(shù)和監(jiān)理知識，提高個人業(yè)務能力和監(jiān)理水平。監(jiān)理服務在 本質(zhì)上是一種技術(shù)服務。 3.不得接受施工單位和其它被監(jiān)單位的不恰當宴請。 4.嚴禁以任何理由在施工單位報銷或由對方支付費用。 5.不接受施工單位和材料供應商等被監(jiān)理單位的任何禮金和饋贈。 6.不得推薦施工單位和材料供應商。 7.不得對被監(jiān)理單位索拿卡要。 8.不得安排親友在施工單位任職。 9.不得安排施工單位租用交通工具，設備，器具等。 10.搭伙用餐必須繳納伙食費。 11.不允許使用施工單位車輛作為施工以外活動之用。 12.不得泄露工程的密碼協(xié)定及需要保密的事項。 13.嚴格執(zhí)行信息報告制度。 14.工作中努力創(chuàng)造和諧環(huán)境。 15.及時學習國家和行業(yè)最新規(guī)范文件。 二.監(jiān)理術(shù)語。 1.監(jiān)理項目部

安裝人員培訓手冊 1、櫥柜基本組成 由吊柜、地柜、高柜及臺面組成，鑒于櫥柜本身的特點，一般采用 板式結(jié)構(gòu)，正規(guī)的櫥柜生廠家，一般采用32mm系統(tǒng)板式拆裝結(jié)構(gòu)，即 依據(jù)單元組合理論，以32mm為模數(shù)，再配合專用的五金配件（如偏心 件、暗鉸鍵），采用標準工業(yè)板材及標準鋁孔模式來組成。 1、吊柜的標準結(jié)構(gòu)及標準尺寸：標準吊柜由左、右側(cè)板、頂?shù)譢n板、層板、背板、門板來組成。標準柜寬度有300、700、800、 900、1000等，標準高度有600、720，標準深度有300mm（不含 門板）。 以某個400柜為例：w×h×d=400×600×300 側(cè)板：600×300×18=2 頂板：363×300×18=2 層板：361×377×18=1 背板：577×377×5=1 門板：597×398×18=1 2、地柜的標準結(jié)構(gòu)及標準尺寸：標準地柜由左右側(cè)板，前拉條、 后拉條

環(huán)保人員培訓程序 1．編訂目的 實施有計劃的培訓,保證各級人員具備必要的工作能 力。以滿足相應崗位規(guī)定要求。 2．適用范圍 適用于本公司所有與環(huán)境體系有關(guān)的工作人員的培訓。 3．職責 3.1辦公室 a．編制公司的《員工崗位任職資格要求》并進行評價； b．編制和實施公司《年度培訓計劃》； 3.2車間 a．負責對特殊過程、關(guān)鍵過程崗位人員培訓； b．負責生產(chǎn)作業(yè)及設備使用操作培訓； 3.3總經(jīng)理 批準公司年度培訓計劃，批準《員工崗位任職資格要求》； 4工作程序 4.1對人員要求 辦公室編制《員工崗位任職資格要求》，報總經(jīng)理審批， 作為公司選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。 4.2培訓、意識和能力 4.2.1新員工培訓 a．基礎教育內(nèi)容 員工守則、一體化方針、目標、相關(guān)法律法規(guī)、一體化 管理體系標準基礎知識等。 b．崗位技能培訓 學習作業(yè)指導書、操作規(guī)程

第一章光纖接續(xù) 第一節(jié)：光纖接續(xù) 光纖接續(xù)一般可分為兩大類：光纖的固定接續(xù)（俗稱死接頭），活動連接（俗 稱活接頭）。活動連接一般是在機房內(nèi)進行連接，利用光琺瑯盤把帶有連接頭的 光纖進行連接，該方法靈活方便，操作簡單，我們主要是講光纖的固定接續(xù)。 光纖固定接續(xù)是光纜線路施工中較常見的一種方法，其接續(xù)方法有熔接法和 非熔接法兩種。目前，光纖的固定接續(xù)大都采用熔接法，這種方法的優(yōu)點是光纖 的連接損耗低，安全可靠，受外界影響小，最大的缺點是需要價格昂貴的熔接機 具。接續(xù)操作過程一般分為：剝除光纖覆層、光纖端面處理、光纖熔接、光纖接 頭保護、余纖的盤留等。 1、剝除光纖涂覆層：利用涂覆剝除器（miller鉗）剝除光纖涂覆層約30~40mm 左右，然后用浸有無水酒精的清潔紙或紗布檫拭光纖表面，直至檫得發(fā)出“吱吱” 的響聲為止。在剝除中應注意用力要適中均勻，用力過大會損傷纖芯或切斷

人員培訓制度 1目的 為了加強對實驗室相關(guān)人員的生物安全培訓，提高實驗人員的技術(shù)水 平和安全防護技能,確保實驗室生物安全。 2范圍 2.1生物安全管理人員，包括實驗室管理層人員。 2.2所有從亊與實驗室檢驗檢測、實驗輔助、管理有關(guān)的人員。 2.3實習、進修、科研合作，與實驗設備維護工作有關(guān)的人員。 3職責 3.1生物安全負責人負責培訓工作的領(lǐng)導和資源保障。 3.2生物安全專家委員會負責培訓方案的制定，并承擔培訓組織工作。 3.3實驗室負責人負責本科所/實驗室培訓工作的組織實施。 3.4實驗室生物安全培訓主管部門負責培訓工作、上崗證的考核、登 記、發(fā)放，以及生物安全培訓檔案的建立與保存。 4培訓內(nèi)容和要求 4.1實驗室 實驗室應根據(jù)需要制訂生物安全相關(guān)培訓計劃報生物安全委員會批 準后組織實施。培訓內(nèi)容應包括為實現(xiàn)實驗操作目標所必須掌握的知 識或技術(shù)、解決工作中

實驗室人員培訓、考核制度 1、制定年度生物安全培訓、考核計劃,并實施。 2、培訓內(nèi)容：生物安全相關(guān)法律、法規(guī)、辦法、標準、本實驗室生 物安全手冊、生物安全管理制度、應急預案、緊急事件的上報和處置 程序、生物安全風險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設備的使用、保 養(yǎng)、維護、個人防護用品的正確使用、菌（毒）株及樣本的收集、運 輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、 急救等。 3、每年組織全員（包括實驗室管理人員、技術(shù)人員、等）的生物安 全培訓、考核。 4、培訓后應對參加培訓的人員進行考核，考核形式可采取多樣化， 如筆試、口試、實操等。 5、建立并保存生物安全工作人員的培訓、考核檔案。 6、對新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工進行生物安全相關(guān)知識、生物安全手冊等 的培訓，明確所從事工作的生物安全風險。 7、進入實驗室的外單位人員（包括進修、實習等工作人員）的由所 在實驗室根據(jù)所從事工作的生物

監(jiān)理人員培訓方案 ***水利工程建設監(jiān)理有限公司 2011年10月26日 1培訓目的和適用范圍 1.1目的 對監(jiān)理人員進行上崗前和監(jiān)理過程中的培訓，使每個監(jiān)理人員上崗前了解公 司管理體系、合同內(nèi)容、有關(guān)法律法規(guī)，熟悉標準規(guī)范，掌握監(jiān)理工作程序和方 法，牢記“監(jiān)理人員行為守則”，確保監(jiān)理工作質(zhì)量。 1.2適用范圍 本培訓規(guī)劃只適用于*****工程監(jiān)理人員上崗前和監(jiān)理項目實施過程中的培 訓管理。 2管理與實施 2.1監(jiān)理人員的培訓工作由信息部歸口管理； 2.2監(jiān)理人員的培訓工作由總監(jiān)理工程師組織實施。 3培訓內(nèi)容 3.1參加培訓人員：監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。 3.2培訓時間：監(jiān)理人員上崗前以及在監(jiān)理實施過程中需培訓時則適時進行。培 訓時間，根據(jù)監(jiān)理工作及監(jiān)理人員崗位需要確定。 3.3培訓內(nèi)容： 3.3.1質(zhì)量管理條例、

王洼煤礦600萬噸/年選煤廠工程項目監(jiān)理部監(jiān)理人員培訓計劃 為提高監(jiān)理人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務工作能力，以便在工程質(zhì)量管理和安全監(jiān)理工作中更有效地進行監(jiān)督管 理，我項目監(jiān)理部計劃對本項目部人員分期培訓，培訓計劃如下： 主講人培訓時間培訓計劃課時備注 劉康生2014.10.25旁站及見證取樣2 陳忠禮2014.11.05檢驗批檢查要點5 劉康生2015.03.15臨時用電安全監(jiān)督管理措施3 陳忠禮2015.04.28重大危險源安全監(jiān)理注意事項4 南玉霞2015.05.04二次結(jié)構(gòu)裝修工作重點 2 培訓時間培訓內(nèi)容培訓人員 2014年10 月25日 一、旁站程序及旁站人員職責 1檢查承包單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員到崗，特殊工種人員持證上崗，以及施工 機械、建筑材料、準備情況； 2在現(xiàn)場跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的施工執(zhí)行施工方案以

一、土建部分 本工程為項目，南北長175米，東西寬212米?？傆玫孛娣e4.59公頃。 主體結(jié)構(gòu)共分為10部分，東區(qū)：a、b、c、h及地下車庫；西區(qū)：d、e、f、g 及地下車庫。 1.結(jié)構(gòu)介紹 1.1a座框架結(jié)構(gòu)：層高26層，1-2層層高4.8米，3-4層層高4.2米，5-26 層標準層層3.65米；總樓高102.8米（電梯機房），屋面高度為：99.25米，建筑 總面積：37365.07m2。 1.2d座框架結(jié)構(gòu)：層高26層；1-2層層高4.8米，3-4層層高4.2米，5-26 層標準層層3.65米；總樓高102.8米（電梯機房），屋面高度為：99.25米，建筑 總面積34368.02m2。 1.3b座框架結(jié)構(gòu)，層高13層，1-3層5.1米，4-13層3.7米，總樓高56.85 米，建筑面積;14825.99m2；室內(nèi)外高差0.7

人員培訓和技術(shù)考核制度 為了確保臨床輸血安全，血庫在醫(yī)院輸血管理委員會的指導和監(jiān)督 下，執(zhí)行輸血技術(shù)操作規(guī)程，指導臨床科學、合理用血，并對全員醫(yī) 護人員有計劃地進行全面質(zhì)量教育和崗位培訓，不斷提高輸血技術(shù)水 平。 一、輸血管理委員會會議制定每年對全員人員的培訓計劃，明確當 年安排輸血專題講座的次數(shù)、內(nèi)容、主講人，原則上每半年安排一次。 二、對血庫的工作人員的培訓由科室二級質(zhì)控小組討論安排當年的 培訓計劃，原則上每月舉辦一次講座或討論學習，對特殊疑難病例要 及時安排討論，除夜班人員外均要參加，納入科室獎金分配。 三、對于院外的進修學習，每年力爭安排5人次以上參加學習，不 斷接收新的信息，促進科室發(fā)展。 四、人員的培訓內(nèi)容要從以下2方面安排具體內(nèi)容 1、輸血相關(guān)法律法規(guī)的學習 2、輸血業(yè)務知識的學習 五、進行技術(shù)考核評估，并建立個人技術(shù)檔案。 1、全院工作人員的技術(shù)考核由院科

[標簽:標題] 篇一：2016銷售人員培訓計劃與流程 2016年圖盾銷售人員培訓、考核方案與流程 培訓的終極目標是： 將圖盾的文化與理念不間斷的灌輸給每位員工、經(jīng)銷商、消費者 新進銷售人員培訓 1．培訓目的 1)新進圖盾的銷售人員掌握所從事的工作的基本內(nèi)容與方法；2)明確自己崗位工作的職 責、程序、標準；3)圖盾所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式2．培訓階段 3．培訓時間及培訓內(nèi)容的安排 第一階段培訓計劃表(3-5天） 第二、三階段培訓計劃(85天） 在職銷售人員(老員工）培訓 1、培訓目的 1)2)3) 明確自己工作的職責、程序、標準； 圖盾所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式；增強企業(yè)忠誠度； 2、培訓時間 1)2)3)4) 有大批新銷售人員加入圖盾時新產(chǎn)品上市時 月、季、年度培訓計劃時間人員晉升時 3、培訓內(nèi)容（以全方位考核為

中央空調(diào)操作培訓人員情況表 培訓單位 培訓地點、時間 受培訓人員簽字 培訓工程師簽字 中央空調(diào)主機房培訓內(nèi)容

1/2 操作人員培訓制度 第一章總則 第一條對安防操作人員培訓的目標是使操作人員了所有所涉安防 操作規(guī)范，使操作人員能更快勝任本職工作并遵守規(guī)定。 第二條凡安防操作人員必須參加本公司舉辦的安防培訓課，其具體實施辦法依本制度執(zhí) 行。 第三條培訓的內(nèi)容包括如下幾個方面： 1、安防監(jiān)控器材的特點與選型； 2、監(jiān)控設備路由網(wǎng)絡規(guī)劃與方案設計，監(jiān)控系統(tǒng)的工程施工與技巧； 3、在網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)故障判斷與維修技巧，常用監(jiān)控防范類軟件的使用與操作。 4.公司安防管理制度； 3.安防產(chǎn)品性能及操作知識。 第四條凡從事安防操作及安防相關(guān)人員均進行每周培訓一次。 第五條操作人員的培訓，人事部門應事先制定日程安排計劃表，培訓進度記錄及工作技能 評定標準表。 第二章培訓階段 第六條對于安防操作人員的培訓，按工作環(huán)境與程序可分為二個階段： 1.主管部門的培訓； 2.實地訓練。 第七條培

人員培訓記錄表 編號：(2017)001 培訓主題cnas及體系文件培訓 主講人培訓時間2017.01.03 培訓地點三樓會議室 培 訓 內(nèi) 容 cnas-cl01：2006、cnas-cl10：2010、cnas-cl09:2013、《質(zhì)量手冊》、 《文件的控制與管理程序》、《檢測工作分包管理程序》、《外部支持服務和 供應及供應品管理程序》、《抽樣工作管理程序》、《測量不確定度的評定與 表示管理程序》、《儀器設備計量檢定管理程序》等，重點培訓cnas-cl01： 2006（條款4.2.1、4.6.4、4.14.3、5.5.2），cnas-cl10：2010（條款5.3.1b、 5.4.1.1、5.4.5a、5.6.3.4），cnas-cl09:2013（條款4.7.1、5.6.2.2.22） 以及所涉及的相關(guān)體系文件和質(zhì)量手冊的內(nèi)容。 1、

衛(wèi)生技術(shù)人員培訓考核制度 一、在院長直接領(lǐng)導下，由醫(yī)療質(zhì)量與業(yè)務考核小組負 責制定年度業(yè)務培訓、考核計劃，并組織實施：日常工作由 教育干事負責。 二、根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務工作需要，安排各類專業(yè)技術(shù)人 員繼續(xù)教育、短期培訓、進修等學習，定期進行檢查。 三、有計劃的選送專業(yè)技術(shù)人員參加全科醫(yī)師，社區(qū)護 士、社區(qū)預防保健醫(yī)師，慢性病營理及康復醫(yī)療等業(yè)務培訓． 四、執(zhí)行衛(wèi)生局有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，員工可根據(jù)課程 內(nèi)容選擇參加十堰市醫(yī)學會和衛(wèi)生局舉辦的各類學術(shù)講座， 每年不得低于25學分(75學時)?！╘n五、各科室每周組織一次以上的業(yè)務學習，業(yè)務學習計 劃由組長制定，并上報辦公室備案。 六、每季度以各科室為單位，對醫(yī)務人員進行一次“三 基”業(yè)務理論考試及技能考核，時間為季度末(四十歲以下 必須參加，外出進修者除外)，試題以臨床多選題為主，考 試形式為閉卷筆答．學分成績由教育干事匯總、登

外來施工人員安全培訓資料 一、石油液化氣危險特性： 外觀與性狀:無色氣體，純品無臭。 熔點(℃):-187.6(85.5k) 沸點(℃):-42.09(231.1k) 相對密度:0.5005 燃點(℃):450，易燃 相對蒸氣密度(空氣=1):1.56 飽和蒸氣壓(kpa):53.32(-55.6℃) 燃燒熱(kj/mol):2217.8 臨界溫度(℃):96.8 臨界壓力(mpa):4.25 閃點(℃):-104 引燃溫度(℃):450 爆炸上限%(v/v):9.5 爆炸下限%(v/v):2.1 液化石油氣罐區(qū)，因存儲有大量易燃、易爆物料，對企業(yè)安全生產(chǎn)、人員的生命安全及生態(tài) 環(huán)境都構(gòu)成了極大威脅。特別是現(xiàn)代石化企業(yè)正向大型化、特大型化發(fā)展。使得石化產(chǎn)品儲 罐、儲罐群越做越大。使得

-23- 附表7 安全監(jiān)督抽查記錄 第()號 年月日對（工程名稱）實施施工安全監(jiān)督 抽查，該工程施工形象進度為。 現(xiàn)將本次監(jiān)督抽查情況記錄如下： 一、抽查范圍： 。 二、抽查內(nèi)容： 。 三、抽查結(jié)果： 。 附件：有關(guān)圖片資料。 監(jiān)督人員： 年月日

住宅工程分戶驗收監(jiān)督抽查記錄表——福建省質(zhì)量監(jiān)督站在竣工驗收時為了檢查分戶驗收的執(zhí)行情況而設置的抽查記錄。

電風扇（廣東省專項監(jiān)督抽查） 組織部門：廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 抽查范圍：深圳、佛山、惠州、中山、江門、肇慶、揭陽、順德區(qū)、江西省九江市和浙 江省慈溪市等10個地區(qū)100家企業(yè)生產(chǎn)的100批次產(chǎn)品 發(fā)布時間：2016年7月 抽查概況：對產(chǎn)品的對觸及帶電部件的防護、輸入功率和電流、耐潮濕、泄漏電流和電氣 強度、非正常工作、穩(wěn)定性和機械危險、機械強度、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部布線、電源連接和外部軟線、 外部導線用接線端子、接地措施、螺釘和連接、連續(xù)騷擾電壓、連續(xù)騷擾功率等15個項目進 行了檢驗。本次抽查，不合格產(chǎn)品13批次 主要問題：電源連接和外部軟線、對觸及帶電部件的防護、穩(wěn)定性和機械危險、接地措 施、螺釘和連接、輸入功率和電流、非正常工作、結(jié)構(gòu)、騷擾電壓等項目不合格。 紅榜2016年廣東省電風扇產(chǎn)品質(zhì)量專項監(jiān)督抽查合格產(chǎn)品 序號產(chǎn)品名稱商標型號規(guī)格生產(chǎn)日期或批號

工程質(zhì)量行為資料監(jiān)督抽查記錄 監(jiān)督注冊號： 序 號 單 位 資料名稱相關(guān)證書、文件名稱及編號 1 建 設 勘察設計文件及施工圖設計文件審查 合格證 2勘察、設計、監(jiān)理和施工等單位的中標 通知書、合同 3建設工程質(zhì)量監(jiān)督申報表、通知書 4建設工程施工許可證 5單位法定代表人對工程項目負責人出 具的授權(quán)委托書 6現(xiàn)場機構(gòu)設置及人員基本情況表 7勘 察 資質(zhì)證書 8項目負責人委托書 9 設 計 資質(zhì)證書 10項目負責人委托書 11設計圖紙會審、交底記錄 12 監(jiān) 理 資質(zhì)證書 13現(xiàn)場機構(gòu)設置及人員基本情況表 14 監(jiān)理工程師崗位證書、監(jiān)理人員上崗 證、總監(jiān)理工程師任命文件（總監(jiān)理工 程師變更手續(xù)） 15見證取樣人員上崗證 16監(jiān)理規(guī)劃、細則、旁站監(jiān)理方案 17 施 資質(zhì)證書 18 工項目經(jīng)理（變更手續(xù)）、質(zhì)量檢查員、 特殊工種等人員執(zhí)業(yè)資格或上崗