隨著互聯(lián)網(wǎng)和人工智能（AI）技術(shù)的快速發(fā)展，您是否想過有一天自己的工作可能會(huì)被AI取代？特別是在工程類行業(yè)，雖然我們常常覺得自己離這些高科技很遠(yuǎn)，但現(xiàn)實(shí)情況可能并非如此。那么，在AI逐漸走進(jìn)我們生活的今天，作為造價(jià)員的我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？

過去十幾年間，我國大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓許多從事建筑工程的朋友受益匪淺。然而，隨著科技的進(jìn)步，曾經(jīng)只在科幻電影中出現(xiàn)的“機(jī)器人”和“AI”，如今已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。盡管當(dāng)前的技術(shù)還不完全成熟，但可以預(yù)見的是，未來這些智能系統(tǒng)將會(huì)深刻改變我們的工作方式。

在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們要思考的是：為了不被淘汰，我們應(yīng)該做出哪些改變？作為造價(jià)員，我們又該如何規(guī)劃自己的職業(yè)道路？

解決信息不對稱的問題

造價(jià)行業(yè)長期存在一個(gè)痛點(diǎn)——信息不對稱。這個(gè)問題由來已久且根深蒂固。幸運(yùn)的是，大數(shù)據(jù)技術(shù)為我們提供了解決方案的可能性。通過利用大數(shù)據(jù)分析，我們可以更高效地處理和共享信息，從而提高工作效率。但這并不意味著我們會(huì)因此失業(yè)；相反，這將促使我們向更高層次的專業(yè)技能邁進(jìn)。

造價(jià)員的職業(yè)發(fā)展大致可分為三個(gè)層次：

1、預(yù)算員

主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的計(jì)算工作，這是入門級的工作，幾乎每個(gè)單位都需要。然而，隨著BIM技術(shù)和AI的發(fā)展，這類繁重的算量任務(wù)將來很可能被自動(dòng)化工具所取代。

2、成本控制專員

這個(gè)階段不僅涉及計(jì)算，還需要解決如何合理分配建設(shè)成本以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的問題。這里的工作需要更多的人際溝通和決策能力，因此較難被機(jī)器替代。

3、全過程造價(jià)管理專家

處于金字塔頂端的位置，要求既懂技術(shù)又懂財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和法律。這類統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作永遠(yuǎn)無法完全由機(jī)器人完成，是確保項(xiàng)目成功的關(guān)鍵角色。

應(yīng)對AI時(shí)代的策略

面對AI時(shí)代的到來，我們需要認(rèn)識到這是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代。對于造價(jià)員來說，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)，才能避免被時(shí)代淘汰。具體來說：

1、掌握新技術(shù)：如BIM、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)。

2、深化專業(yè)知識：不僅僅局限于計(jì)算，還要深入了解財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)等方面的知識。

3、培養(yǎng)軟技能：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問題的能力。

當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)和AI時(shí)代來臨之際，造價(jià)員們不必過分擔(dān)憂失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。只要我們積極適應(yīng)變化，不斷提升自我，就能在未來的職業(yè)生涯中立于不敗之地！